Valoriser la ressource humaine dans l'organisation
La 4e de couv. indique : "Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur dév...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2019.
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| Col·lecció: | Les guides pratiques. Ressources humaines
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| Matèries: | |
| Nota: |
La couv. porte en plus : "agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Valoriser la ressource humaine dans l'organisation, Jean-Paul Marx, Le Mans, Gereso édition, 2019, 978-23-7890-251-3 |
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| 100 | 1 | |a Marx, Jean-Paul, |d 1957- | |
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| 500 | |a La couv. porte en plus : "agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable" | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. Pour répondre à ces enjeux, la Valorisation de la Ressource Humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés. La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en oeuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes. Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste. Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en oeuvre de la VRH et un plan d'action. L'auteur s'adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH. Il vous explique comment s'appuyer sur une ressource humaine engagée pour vous permettre de développer et d'optimiser le fonctionnement de votre organisation." | ||
| 521 | |a S'adresse aux dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes en RH | ||
| 650 | |a Personnel | ||
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| 650 | |a Qualifications professionnelles | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
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