GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH
La 4e de couv. indique : "La gestion des ressources humaines est un ensemble d'actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s'appuie sur des outils qui visent : à garantir...
Sparad:
| Huvudupphovsmän: | , , , , |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | |
| Materialtyp: | Livre papier |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
DL 2019.
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| Serie: | Business school
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| Ämnen: | |
| Anmärkning: |
GRH = Gestion des ressources humaines Autres auteurs : Marc Salesina, Anne Stévenot |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02618nam a22003137a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782807321038 (br.) | ||
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| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Laroche, Patrice, |d 1970- | |
| 245 | 1 | 0 | |a GRH : |b théories et nouvelles pratiques de la fonction RH |c Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin... [et al.] ; préface de Jacques Igalens. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b De Boeck Supérieur, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 vol. (508 p.) : |b tabl., graph. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Business school |x 1782-8147 | |
| 500 | |a GRH = Gestion des ressources humaines | ||
| 500 | |a Autres auteurs : Marc Salesina, Anne Stévenot | ||
| 504 | |a Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "La gestion des ressources humaines est un ensemble d'actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s'appuie sur des outils qui visent : à garantir et maintenir l'adéquation entre les ressources et les besoins de main-d'œuvre ; à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; à assurer la régulation de la relation d'emploi. L'ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d'études de cas et d'exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l'ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d'informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s'adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d'ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l'occasion d'éclairer leur propre expérience." | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 700 | 1 | |a Guery, Loris, |d 1977- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Moulin, Yves, |d 1971- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Salesina, Marc. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Stévenot, Anne, |d 1978- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Igalens, Jacques, |d 1950- |4 aui | |
| 997 | |0 705178 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 LAR |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GRH | ||