Estime de soi et management

Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse&#8201 ; : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation. Au final, le miracle attendu se produit rarement et le...

Descrición completa

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Detalles Bibliográficos
Auteurs principaux: Balducci, Rose, Penot, Jean-Luc, 1959- (Auteur)
Formato: Livre papier
Idioma:Français
Publicado: Le Mans : Gereso édition DL 2019.
Edición:[3e édition].
Series:Développement personnel et efficacité professionnelle
Sujets:
Nota: La couv. porte en plus : "Valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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500 |a La couv. porte en plus : "Valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement" 
504 |a Notes bibliogr. 
520 |a Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse&#8201 ; : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation. Au final, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer&#8201 ; : les malentendus entre collaborateurs et managers persistent quand on espérait clarté et synergie. Pour en finir avec ce constat d'échec, les auteurs proposent d'agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant&#8201 ; : l'estime de soi. Dans cet ouvrage, ils nous expliquent que l'estime de soi, véritable "&#8239 ; capital humain&#8239 ; ", peut contribuer à la réussite personnelle et booster les performances individuelles et collectives. Comment&#8201 ; ? Simplement en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées. De façon simple et pratique, à l'appui d'exercices centrés sur ce concept d'estime de soi, les auteurs nous démontrent qu'il est possible de renouer ensemble avec le succès&#8201 ; ! 
650 |a Estime de soi 
650 |a Personnel  |x Motivation 
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