La place des salariés dans l'entreprise
Cinquante ans après les accords de Grenelle qui ont acté la création de la section syndicale dans les entreprises, et au moment des débats autour de la loi PACTE ambitionnant de mieux associer les salariés à la vie et aux résultats des entreprises , ces contributions du présent ouvrage, mettent en p...
Kaydedildi:
| Diğer Yazarlar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
mare & martin
C 2019.
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| Seri Bilgileri: | Droit privé & science criminelle
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| Konular: | |
| Not: |
Textes issus et en prolongement d'un colloque organisé à l'Université de Lyon 2, les 28 et 29 juin 2018, par le Centre de recherches critiques sur le droit |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 245 | 1 | 0 | |a La place des salariés dans l'entreprise |c sous la direction de Emmanuelle Mazuyer. |
| 260 | |a Paris : |b mare & martin. | ||
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| 300 | |a 1 vol. (248 p.) : |b graph., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
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| 500 | |a Textes issus et en prolongement d'un colloque organisé à l'Université de Lyon 2, les 28 et 29 juin 2018, par le Centre de recherches critiques sur le droit | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 505 | | | |a Contient les communications présentées lors d'un colloque organisé, à l'Université de Lyon 2 les 28 et 29 juin 2018, par le Centre de recherches critiques sur le droit (CERCRID) | |
| 520 | |a Cinquante ans après les accords de Grenelle qui ont acté la création de la section syndicale dans les entreprises, et au moment des débats autour de la loi PACTE ambitionnant de mieux associer les salariés à la vie et aux résultats des entreprises , ces contributions du présent ouvrage, mettent en perspective les questions fondamentales que soulève la problématique de la représentation et de l implication des salariés dans l entreprise. Elles ont été pensées et organisées suivant la progressivité des formes d association et de participation des salariés, de la verticalité vers davantage d horizontalité, moins d autoritarisme et peut-être plus de démocratie. Cet ouvrage offre ainsi des regards croisés sur les différentes modalités de participation et d implication (financière, actionnariale, syndicale, directe) des salariés à la gouvernance de l entreprise. Critique, il interroge la distinction habituelle de la répartition des pouvoirs entre détenteurs du capital et force de travail dans l entreprise. Novateur, il envisage les salariés en tant que parties prenantes ou actionnaires, voire dirigeants d entreprises dans certains cas, afin d offrir une vision large du rôle qu ils peuvent jouer. Ouvert, il permet une lecture pluridisciplinaire (droit et économie) et comparée (droit anglais) sur la place des salariés dans l entreprise. | ||
| 650 | |a Représentation du personnel | ||
| 650 | |a Participation aux résultats de l'entreprise |x Droit |z France | ||
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| 700 | 1 | |a Mazuyer, Emmanuelle, |d 19..- |4 pbd | |
| 997 | |0 704517 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658 MAZ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 344.013 PLA | ||