Management des organisations : théories, concepts, performances
Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir au...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Language: | Français |
| Published: |
Malakoff :
Dunod
DL 2019.
|
| Edition: | 5e édition. |
| Series: | Management sup. Management / leadership
|
| Subjects: | |
| Note: |
Autre tirage : 2022 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des organisations, théories, concepts, performances, Jean-Michel Plane, 2019, Paris, Cairn, Management Sup, 978-21-0079-516-1 |
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| 100 | 1 | |a Plane, Jean-Michel, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management des organisations : |b théories, concepts, performances |c Jean-Michel Plane. |
| 250 | |a 5e édition. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 vol. (VI-313 p.) : |b ill. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Management sup. Management / leadership | |
| 500 | |a Autre tirage : 2022 | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [297]-310. Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. V -- Remerciements -- P. 1 -- Introduction -- P. 7 -- 1, La gestion moderne des organisations -- P. 55 -- 2, Le management des relations humaines -- P. 103 -- 3, Les théories managériales des organisations -- P. 159 -- 4, Les approches contemporaines du management -- P. 299 -- Bibliographie -- P. 315 -- Index | |
| 520 | |a Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements théoriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Mise à jour et enrichie de nouveaux travaux de recherche, cette 5e édition : présente la diversité des auteurs et des expériences fondatrices qui font aujourd'hui autorité et référence ; discute des derniers développements de la discipline tels que le leadership visionnaire, l'entreprise libérée et le débat contemporain sur l'avenir du management. De nombreux exemples illustrent les concepts les plus récents. | ||
| 521 | |a Étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ; Étudiants des écoles de management ; Consultants, cadres et dirigeants d'entreprise | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Organisation de l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
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