Organiser l'autonomie au travail : travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... l'activité à l'ère de l'auto-organisation
La 4e de couverture indique : "Quel que soit le secteur d'activité, le travail exige désormais d'accorder plus d'autonomie aux collaborateurs,tant internes qu'externes. Le système hiérarchique classique est supprimé, et chacun a la liberté d'organiser son temps de trava...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
[Limoges] :
FYP éditions
DL 2018.
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| Col·lecció: | Entreprendre : nouvelle économie
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| Matèries: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02640nam a22002657a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Ughetto, Pascal, |d 19..-...., |c sociologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Organiser l'autonomie au travail : |b travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... l'activité à l'ère de l'auto-organisation |c Pascal Ughetto. |
| 260 | |a [Limoges] : |b FYP éditions, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 volume (166 pages) : |b couverture illustrée ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Entreprendre : nouvelle économie | |
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Quel que soit le secteur d'activité, le travail exige désormais d'accorder plus d'autonomie aux collaborateurs,tant internes qu'externes. Le système hiérarchique classique est supprimé, et chacun a la liberté d'organiser son temps de travail et de déterminer ses objectifs. Ce travail d'enquête et de synthèse passe au crible toutes les nouvelles théories managériales et apporte des réponses concrètes à tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale - depuis les organisations jusqu'aux indépendants - et sont pris par l'urgence de faire évoluer les modes de travail. Pascal Ughetto fournit un cadre à la fois théorique et pratique qui permet de comprendre et de mettre en place les meilleures organisations pour le travail de demain : que signifie l'autonomie ? Est-elle applicable en France ? L'activité de travail a-t-elle besoin d'organisation et de contrôle ? Comment allier bien-être au travail et productivité? Se dirige-t-on vers une disparition des cadres intermédiaires et du management ? Qu'est-ce que l'entreprise libérée ? Qu'est-ce que le mode agile ? Comment donner ou prendre de l'autonomie ? Comment organiser les métiers de demain ? Que faire lorsque la majorité des salariés en France n'est pas prête à basculer dans l'autonomie, voire ne le souhaite pas ? Cet ouvrage fournit des réponses concrètes et pratiques pour les DRH et les entreprises qui veulent adopter de nouvelles méthodes d'organisation du travail, ainsi que pour les TPE et les travailleurs autonomes" | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Délégation des pouvoirs (gestion) | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Autonomie (psychologie) | ||
| 997 | |0 694350 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 UGH | ||