Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement
La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entr...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Paris :
Eyrolles
DL 2018.
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement, Olivier Devillard, 2018, Paris, Eyrolles, 978-22-1207-147-4 |
| LEADER | 01859nam a22002177a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782212570458 (br.) : |c 28 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Devillard, Olivier. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement |c Olivier Devillard. |
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (284 p.) : |b ill., fig. ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [275]-278. Notes bibliogr. Index | ||
| 520 | |a La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre. Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellement au changement. C'est au travers d'une large place faite aux acteurs eux-mêmes qu'elle y parvient. La description détaillée d'interventions typiques renforce l'orientation concrète, issue de l'expérience de terrain. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants à l'origine des transformations, aux services RH et à tous ceux qui accompagnent les organisations. | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Personnel |x Participation à la gestion | ||
| 776 | 0 | |0 23336238X |t Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement |f Olivier Devillard |d 2018 |c Paris |n Eyrolles |z 978-22-1207-147-4 | |
| 997 | |0 694344 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 DEV | ||