Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail
Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celles de l'équité de notre rémunération, qui...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre papier |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Grenoble :
UGA éditions Université Grenoble Alpes
2018.
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| Reeks: | Collection Actualité des savoirs
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| Onderwerpen: | |
| Opmerking: |
Autre tirage : 2020 La couv. porte en plus : "Sentiments de justice, engagement, bien-être"" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Nadisic, Thierry, |d 1968- | |
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| 260 | |a Grenoble : |b UGA éditions Université Grenoble Alpes, |c 2018. | ||
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| 504 | |a Bibliogr. p. [91]-94 | ||
| 520 | |a Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celles de l'équité de notre rémunération, qui nous permettent d'évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de reconnaissance sociale et de maîtrise de l'incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources du bien-être et de l'engagement au travail. Écrit de façon claire et simple par l'un des experts français de la psychologie des organisations, cet ouvrage est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que l'engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même. | ||
| 650 | |a Psychologie des organisations | ||
| 650 | |a Satisfaction au travail | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Justice (philosophie) | ||
| 710 | 2 | |a UGA Éditions. |4 pbl | |
| 997 | |0 694311 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Blois/ |c 0/Orléans/ |c 1/Blois/INSA CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 NAD |z Blois, INSA CVL, 658.38 NAD | ||