Crise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie professionnelle
La 4e de couv. indique : "La vie professionnelle est un parcours souvent semé d'embûches, et après de nombreuses années à travailler, un démotivation pour son travail peut s'installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de vie professionnelle". Doit-on se résigner à...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awduron: | , |
|---|---|
| Fformat: | Livre papier |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
Le Mans :
Gereso Edition
2018.
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| Rhifyn: | [2e édition]. |
| Cyfres: | Développement personnel et efficacité professionnelle
|
| Pynciau: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 01880nam a22002417a 4500 | ||
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| 009 | PPN224748033 | ||
| 020 | |a 9782359535501 (br.) : |c 19 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Autier, Fabienne. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Crise de motivation au travail ? Rien d'anormal ! : |b méthode pour se (re)motiver en 2e partie de vie professionnelle |c Fabienne Autier, Sanjy Ramboatiana. |
| 250 | |a [2e édition]. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso Edition, |c 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (129 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Développement personnel et efficacité professionnelle | |
| 504 | |a Bibliogr. p. 123-126 | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "La vie professionnelle est un parcours souvent semé d'embûches, et après de nombreuses années à travailler, un démotivation pour son travail peut s'installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de vie professionnelle". Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N'y a-t-il pas une autre façon d'appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre Travailler, pour quoi faire ?, les auteurs démontrent que la crise de motivation et les doutes ressentis ne sont pas une mauvaise maladie, mais plutôt une opportunité pour se renouveler, trouver des perspectives inédites et explorer de nouvelles façons de faire. L'objectif de cet ouvrage : une méthode en 4 étapes pour tirer le meilleur parti de ce rendez-vous de milieu de vie professionnelle et prouver qu'il est toujours possible de s'engager dans un avenir épanoui après 40 ans !." | ||
| 650 | |a Plan de carrière | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
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