Nudge management : comment créer du bien-être, de l'engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales
La 4e de couv. indique : "Comment favoriser l engagement au travail et l esprit d équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l entreprise à être plus performante ? Grâce à ce livre, basé...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
[Montreuil] :
Pearson
C 2018.
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Indholdsfortegnelse:
- Première partie : Les défits de l'entreprise à l'aune des sciences comportementales
- Chapitre 1 - Les sciences comportementales : de l'Homo economicus à l'Homo psycgologicus
- Chapitre 2 - Les quatre défis dans l'entreprise au regard des sciences comportementales
- Chapitre 3 - La réalité des facteurs d'engagement
- Deuxième partie : Concevoir les piliers de l'efficacité et de la performance individuelles
- Chapitre 4 - Être efficace au travail : de l'organisation à l'état d'esprit
- Chapitre 5 - Un espace de travail encourageant et facilitant
- Chapitre 6 - Un environnement psychologique engageant : le leadership de l'incitation et le management de progrès
- Troisième partie : Encourager l'adoption des comportements collectifs gagnants
- Chapitre 7 - Le préalable indispensable : des talents qui collaborent
- Chapitre 8 - Favoriser l'innovation et l'apprentissage permanent
- Chapitre 9 - Petit guide d'application du Nudge management