Trusting organizations : les organisations créatrices de confiance
La 4e de couv. indique : "Pour les entreprises, la confiance devient le carburant vital de la performance. La conjonction d'une mondialisation de la concurrence de plus en plus imprévisible qui impose des réactions rapides, de la révolution numérique qui périme à toute allure des secteurs...
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| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | Livre papier |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Montréal (Québec) : Caen :
Éditions JFD ; Éditions EMS Management & société
DL 2018.
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| Θέματα: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02238nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 678192 | ||
| 008 | 180620t20182018xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN227837282 | ||
| 020 | |a 9782376870289 (br.) : |c 22 EUR | ||
| 024 | |a 9782376870289 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Sérieyx, Hervé, |d 1937- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Trusting organizations : |b les organisations créatrices de confiance |c Hervé Sérieyx, Donald Riendeau. |
| 260 | |a Montréal (Québec) : |b Éditions JFD ; |a Caen : |b Éditions EMS Management & société, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (287 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Pour les entreprises, la confiance devient le carburant vital de la performance. La conjonction d'une mondialisation de la concurrence de plus en plus imprévisible qui impose des réactions rapides, de la révolution numérique qui périme à toute allure des secteurs d'activité, métiers et emplois, des nouveaux modes de production de biens et de services qui multiplient les communications horizontales aux dépens des seules relations top-down, tout cela suppose que l'entreprise devienne sans cesse plus agile, s'adapte en temps réel, innove en permanence et passe d'un fonctionnement en silos à un fonctionnement transversal : seule une confiance fortifiée entre ses diverses parties prenantes peut assurer, au plus faible coût, cette indispensable et nouvelle conception de la performance. Partant de nombreux exemples d'entreprises canadiennes et européennes, les deux auteurs - eux-mêmes issus du monde de l'entreprise - proposent des outils simples pour permettre, d'une part, d'élever le niveau de confiance interpersonnelle entre tous ceux qui participent en interne à la production de la performance et, d'autre part, de rendre l'organisation même de l'entreprise créatrice de confiance vis-à-vis de l'ensemble de ses partenaires. C'est concret, pratique et nécessaire." | ||
| 650 | |a Confiance | ||
| 650 | |a Relations industrielles | ||
| 650 | |a Efficience (gestion) | ||
| 700 | 1 | |a Riendeau, Donald. |4 aut | |
| 997 | |0 678192 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 SER | ||