Business models pour les équipes : voyez comment votre organisation fonctionne vraiment et quelle y est la place de chacun
En avez-vous assez... d'expliquer et de réexpliquer à vos collaborateurs ce qu'ils devraient faire ? ; de résoudre des problèmes que d'autres devraient être capables de régler eux-mêmes ? ; de surveiller les gens et de leur tenir la main au lieu de diriger et d'élaborer des strat...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Andre forfattere: | , |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
[Montreuil] :
Pearson
C 2018.
|
| Fag: | |
| Kommentar: |
En collaboration avec 225 professionnels de 38 pays |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03779nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 678128 | ||
| 008 | 180509t20182018xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN226832872 | ||
| 020 | |a 9782744066917 (br.) : |c 35 EUR | ||
| 024 | |a 9782744066917 | ||
| 041 | 1 | |a fre |h eng | |
| 082 | |a 658 | ||
| 100 | 1 | |a Clark, Tim, |d 1956- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Business models pour les équipes : |b voyez comment votre organisation fonctionne vraiment et quelle y est la place de chacun |c Tim Clark et Bruce Hazen ; conception graphique, Keiko Onodera ; traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Michel Le Séac'h ; [préface d'Yves Pigneur...]. |
| 260 | |a [Montreuil] : |b Pearson. | ||
| 260 | |c C 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XIII-257 p.) : |b ill. en coul., couv. ill. en coul. ; |c 19 x 24 cm. | ||
| 500 | |a En collaboration avec 225 professionnels de 38 pays | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 250-251. Notes bibliogr. Index | ||
| 505 | 0 | |a I. Une théorie du travail élargie : découvrez comment mieux diriger et mieux travailler -- P. 2 -- Chapitre 1. Du moi au nous -- II. Business models : apprenez à utiliser un outil puissant pour décrire et analyser les modèles économiques d'organisation, d'équipe et personnel -- P. 22 -- Chapitre 2. Modèles d'organisation -- P. 58 -- Chapitre 3. Des modèles pour les équipes -- P. 96 -- Chapitre 4. La modélisation des personnes -- III. Travail d'équipe : stimulez le travail d'équipe avec de nouveaux outils qui complètent des réflexions sur le modèle économique -- P. 124 -- Chapitre 5. Commencez par le moi -- P. 156 -- Chapitre 6. Alignez le moi sur le nous -- P. 178 -- Chapitre 7. Alignez nous et nous -- IV. Guide d'application : découvrez ce que d'autres ont fait et comment bien faire pour vous-même, votre équipe et votre organisation -- P. 198 -- Chapitre 8. Guide d'application -- P. 224 -- Chapitre 9. De nouvelles manières de travailler -- P. 242 -- Contributeurs spéciaux -- P. 244 -- Une inspiration pratique issue d'une communauté mondiale -- P. 246 -- Bibliographie des créateurs -- P. 248 -- Notes -- P. 250 -- Livres et articles qui pourraient vous être utiles -- P. 252 -- Index | |
| 520 | |a En avez-vous assez... d'expliquer et de réexpliquer à vos collaborateurs ce qu'ils devraient faire ? ; de résoudre des problèmes que d'autres devraient être capables de régler eux-mêmes ? ; de surveiller les gens et de leur tenir la main au lieu de diriger et d'élaborer des stratégies ? Business Models pour les équipes vous aidera à dépasser ces problèmes. Ce livre reprend les outils visuels simples qui ont valu à "Business model nouvelle génération" et "Business model you" leur succès et leur renom dans le monde entier. En fait, il pourrait être pour vous une boîte à outils idéale au service du travail d'équipe ! La plupart des leaders communiquent surabondamment, par la parole et par l'écrit. Mais cette méthode ne suffit plus dans un monde contemporain régi par des systèmes. La matrice du business model, elle, dépeint visuellement la manière dont votre équipe travaille vraiment et comment chacun contribue à sa mission globale. Elle permet aux gens de découvrir ce qu'ils doivent faire à tout moment - sans qu'on le leur demande. | ||
| 650 | |a Modèles d'entreprise | ||
| 650 | |a Groupes de travail | ||
| 650 | |a Planification stratégique | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Hazen, Bruce. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Onodera, Keiko. |4 bkd | |
| 700 | 1 | |a Le Séac'h, Michel, |d 1950- |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Pigneur, Yves. |4 aui | |
| 765 | 0 | |t Business models for teams |o see how you organization really works and how each person fits in |d cop. 2017 | |
| 997 | |0 678128 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.403 CLA | ||