Pour réguler nos conflits, la non-violence : une énergie, un savoir-faire, une culture

Pour prévenir la violence, les auteurs nous proposent de réhabiliter le conflit. Sortir d'un conflit de façon non-violente, c'est parfois long, plus long que la violence qui est un raccourci ; ou plutôt une illusion de raccourci, car violence et vengeance sont un engrenage aux conséquences...

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Mouvement pour une alternative non-violente (Éditeur intellectuel)
Formato: Livre papier
Idioma:Français
Publicado: Lyon : les Éditions du MAN DL 2018.
Series:Comprendre et agir
Sujets:
Nota: MAN = Mouvement pour une alternative non-violente, IFMAN = Instituts de recherche et de formation du Mouvement pour une alternative non-violente
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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245 0 0 |a Pour réguler nos conflits, la non-violence :  |b une énergie, un savoir-faire, une culture   |c [collectif d'auteurs du] MAN [et des] IFMAN ; [publié par le] MAN. 
260 |a Lyon :  |b les Éditions du MAN,  |c DL 2018. 
300 |a 1 vol. (141 p.) :  |b couv. ill. en coul., ill. ;  |c 22 cm. 
490 1 |a Comprendre et agir 
500 |a MAN = Mouvement pour une alternative non-violente, IFMAN = Instituts de recherche et de formation du Mouvement pour une alternative non-violente 
504 |a Bibliogr. p. 135-136 
520 |a Pour prévenir la violence, les auteurs nous proposent de réhabiliter le conflit. Sortir d'un conflit de façon non-violente, c'est parfois long, plus long que la violence qui est un raccourci ; ou plutôt une illusion de raccourci, car violence et vengeance sont un engrenage aux conséquences douloureuses. L'expérience de cette spirale devrait suffire à refuser ce mode de traitement de nos désaccords. Il arrive aussi que des personnes évitent un conflit pour ne pas souffrir... puis souffrent de l'avoir évité ! L'enjeu réel du conflit n'est-il pas l'amélioration de la relation à soi et de la relation à l'autre, pour vivre en paix ? Une paix basée sur la justice, le respect du bien commun, le partage des ressources et des pouvoirs de décision. Ce livre est consacré à la régulation des conflits interpersonnels. A partir d'exemples, il propose des clefs de compréhension des conflits, de leurs causes et de leurs manifestations. Les situations sont toujours complexes : choc de personnalités, difficultés de communication, dysfonctionnements collectifs et contextes délicats. Cet ouvrage décrit les postures fondamentales, les précautions à prendre et les pièges à éviter pour apaiser les tensions et résoudre les problèmes en coopération avec toutes les personnes concernées, autant que possible. L'objectif est d'aider le lecteur à traverser avec plus d'efficacité et d'aisance les inévitables conflits de sa vie quotidienne. Le dernier chapitre présente les formations proposées aussi bien dans les ateliers du MAN que dans les formations professionnelles des IFMAN. Se former, c'est exercer sa capacité à transformer les conflits en occasions de progrès. 
650 |a Gestion des conflits 
650 |a Conflit interpersonnel 
650 |a Non-violence 
710 2 |a Mouvement pour une alternative non-violente.  |4 edt 
997 |0 676334  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 300 POU