Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique
la 4e de couverture indique : "Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant le...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | , , |
| Format: | Livre papier |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck supérieur
DL 2018.
|
| Serija: | Ouvertures psychologiques. L.M.D.
|
| Teme: | |
| Sporočilo: |
Diffusé en France L.M.D = Licence, Master, Doctorat Autre contribution : Serge Guimond (directeur de publication) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 04069nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 676116 | ||
| 008 | 180423t20182018xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN226168859 | ||
| 020 | |a 9782807313460 (br.) : |c [25 EUR] | ||
| 024 | |a 9782807313460 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 303.3 |z fre | ||
| 084 | |a 300 | ||
| 100 | 1 | |a Faniko, Klea, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Psychologie de la discrimination et des préjugés : |b de la théorie à la pratique |c sous la direction de Klea Faniko, David Bourguignon, Oriane Sarrasin... [et al.]. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b De Boeck supérieur, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (304 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Ouvertures psychologiques. L.M.D. |x 2030-4196 | |
| 500 | |a Diffusé en France | ||
| 500 | |a L.M.D = Licence, Master, Doctorat | ||
| 500 | |a Autre contribution : Serge Guimond (directeur de publication) | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [263]-295. Notes bibliogr. en bas de pages. Glossaire. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 23 -- Chapitre 1, Racisme, préjugés et discrimination : au-delà des causes individuelles -- P. 37 -- Chapitre 2, Cognitions, attitudes et comportements intergroupes -- P. 55 -- Chapitre 3, Les émotions dans les relations intergroupes -- P. 73 -- Chapitre 4, Les personnes LGB face à la stigmatisation -- P. 91 -- Chapitre 5, Normes de genre et de sexualité dans la discrimination au travail : au-delà des catégories exclusives -- P. 101 -- Chapitre 6, Le chômage, une différence qui stigmatise -- P. 119 -- Chapitre 7, Sexisme positif : bienveillance et chaleur -- P. 129 -- Chapitre 8, Le phénomène de la reine des abeilles -- P. 145 -- Chapitre 9, Stéréotypes sexués et comportements dans les activités physiques et sportives -- P. 161 -- Chapitre 10, Préjugés et discrimination envers les minorités ethniques et religieuses : le rôle des politiques d'intégration -- P. 175 -- Chapitre 11, Genèse et maintien d'une division ethnique : le cas des préjugés envers les Gitans -- P. 187 -- Chapitre 12, Pourquoi les personnes en situation de handicap sont-elles discriminées ? -- P. 201 -- Chapitre 13, Distance culturelle, modèles d'intégration et attitudes à l'égard des immigré.e.s -- P. 215 -- Chapitre 14, Vaincre la subordination toxique par des pratiques organisationnelles -- P. 231 -- Chapitre 15, Action positive, discrimination positive : un levier efficace contre les discriminations ? -- P. 245 -- Chapitre 16, Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisations | |
| 520 | |a la 4e de couverture indique : "Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur e s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences.Exhaustif, l'ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant e s/dominé e s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d'action concrètes et des moyens d'agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant e s et enseignant e s en psychologie que pour les praticiens." | ||
| 521 | |a Public destinataire : L, M, D (Licence, Master, Doctorat) | ||
| 650 | |a Stéréotype (psychologie) | ||
| 650 | |a Préjugés |x Psychologie | ||
| 650 | |a Discrimination |x Psychologie | ||
| 650 | |a Discrimination |x Lutte contre | ||
| 700 | 1 | |a Bourguignon, David, |d 19..- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Sarrasin, Oriane, |d 19..- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Guimond, Serge, |d 1954- |4 pbd | |
| 997 | |0 676116 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSPE |c 0/Blois/ |c 0/Orléans/ |c 1/Blois/INSPE CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |c 1/Orléans/BU Lettres, Langues et Sciences humaines/ |z Orléans, BU Lettres, Langues et Sciences humaines, 303.385 PSY |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 302 PSY |z Blois, INSPE CVL, 150 PSY | ||