Communication organisationnelle : formes et transformations contemporaines
La 4e de couverture indique : "Dans les organisations contemporaines, d'importantes mutations sont à l'oeuvre, qu'il s'agisse de mobilité, de flexibilisation des cadres contractuels allant jusqu'aux formes d'ubérisation, ou d'exigences renouvelées en termes de...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
L'Harmattan
C 2017.
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| Serier: | Communication et civilisation
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02202nam a22002657a 4500 | ||
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| 001 | 673195 | ||
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| 009 | PPN223936286 | ||
| 020 | |a 9782343136615 (br.) : |c 38 EUR | ||
| 024 | |a 9782343136615 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.45 | ||
| 100 | 1 | |a Parrini-Alemanno, Sylvie, |d 1959- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Communication organisationnelle : |b formes et transformations contemporaines |c [sous la direction de] Sylvie Alemanno, Anne Mayère. |
| 260 | |a Paris : |b L'Harmattan. | ||
| 260 | |c C 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (369 p.) : |b ill. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Communication et civilisation | |
| 504 | |a Notes bibliogr. Bibliogr. en fin de chapitre | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Dans les organisations contemporaines, d'importantes mutations sont à l'oeuvre, qu'il s'agisse de mobilité, de flexibilisation des cadres contractuels allant jusqu'aux formes d'ubérisation, ou d'exigences renouvelées en termes de qualifications et de compétences. Tous ces changements contribuent à recomposer les processus organisants et les activités de production d'information et de communication. Débats critiques et controverses visent à questionner les modalités de conception et mise en oeuvre de la communication à tous les niveaux d'échelle : sociétal, organisationnel, mais aussi ceux des collectifs et des individus, pour spécifier les transformations en cours. Les auteurs de cet ouvrage proposent autant de contributions pour approfondir de manière ouverte, et parfois radicale, le travail des concepts, la construction des empiries et des méthodes d'exploration, et l'élaboration de grilles d'analyse pour comprendre les phénomènes à l'oeuvre dans les processus organisants et communicants, pour prendre la mesure de changements transversaux et pour mesurer les particularités des mises en organisation et en pratique." | ||
| 650 | |a Communication dans les organisations | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 700 | 1 | |a Mayère, Anne, |d 1957- |4 pbd | |
| 997 | |0 673195 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 306.36 ALE | ||