Ressources humaines
La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations i...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Vuibert
DL 2018.
|
| Edice: | Pro en
|
| Témata: | |
| Poznámka: |
Titre de couv. : "Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier" Variante du titre : "Pro en ressources humaines" La couv. et la page de titre portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Pro en ressources humaines |
| LEADER | 03192nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 673185 | ||
| 008 | 180222t20182018xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN224450964 | ||
| 020 | |a 9782311622195 (br.) | ||
| 024 | |a 9782311622195 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Debande, Jean-Christophe. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Pro en ressources humaines |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines |c Jean-Christophe Debande. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (239 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Pro en | |
| 500 | |a Titre de couv. : "Ressources humaines : 73 outils, 14 plans d'action métier" | ||
| 500 | |a Variante du titre : "Pro en ressources humaines" | ||
| 500 | |a La couv. et la page de titre portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger" | ||
| 504 | |a Bibliogr. et liste de sites Internet p. 235. Lexique français-anglais. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 5 -- Présentation de l'ouvrage -- P. 6 -- Avant-propos -- P. 8 -- Objectif 1, Optimiser la fonction RH -- P. 26 -- Objectif 2, Recruter les bonnes ressources -- P. 44 -- Objectif 3, Gérer les compétences -- P. 62 -- Objectif 4, Dynamiser la gestion des emplois et des carrières -- P. 80 -- Objectif 5, Elaborer des stratégies de rémunération -- P. 100 -- Objectif 6, Accompagner les situations individuelles -- P. 118 -- Objectif 7, Piloter les transformations -- P. 132 -- Objectif 8, Gérer la santé au travail -- P. 148 -- Objectif 9, Lutter contre l'absentéisme -- P. 162 -- Objectif 10, Communiquer en interne pour donner du sens -- P. 180 -- Objectif 11, Piloter le dialogue social -- P. 198 -- Objectif 12, Négocier socialement -- P. 216 -- Objectif 13, Responsabiliser socialement l'entreprise (RSE) -- P. 232 -- Lexique français-anglais -- P. 235 -- Bibliographie et sitographie -- P. 236 -- Compléments numériques -- P. 237 -- Apprendre sur les ordonnances "Macron" -- P. 238 -- Index | |
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagner les situations individuelles ; piloter les transformations ; gérer la santé au travail ; lutter contre l'absentéisme ; communiquer en interne pour donner du sens ; piloter le dialogue social ; négocier socialement ; responsabiliser socialement l'entreprise. Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne : grille d'analyse du besoin ; la démarche de VAE ; grille de pesée des postes ; les dix chantiers RH d'un rapprochement ; le DUER ; l'arbre des causes ; grille de veille sociale ; calendrier social ; mandat de négociation." | ||
| 521 | |a Public : collaborateurs de la fonction RH, cadres, managers ; coachs, consultants, formateurs ; étudiants, stagiaires de la formation continue | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 673185 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 DEB | ||