Conduite du changement
La 4ème de couv. indique : "66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs : Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Co...
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| Главные авторы: | , |
|---|---|
| Формат: | Livre papier |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Paris :
Vuibert
DL 2018.
|
| Серии: | Pro en
|
| Предметы: | |
| Примечание: |
Variante du titre : "Pro en conduite du changement" Les pages de titre et de couv. portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger" La couv. porte en plus : "66 outils, 11 plans d'action métier" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Pro en conduite du changement |
| LEADER | 02587nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 673183 | ||
| 008 | 180222t20182018xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN224457276 | ||
| 020 | |a 9782311622201 (br.) : |c [25,90 EUR] | ||
| 024 | |a 9782311622201 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.406 | ||
| 100 | 1 | |a Ricou, Juliette, |d 19..- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Pro en conduite du changement |
| 245 | 1 | 0 | |a Conduite du changement |c Juliette Ricou, Valérie Moissonnier. |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (207 p.) : |b ill. en coul., graph., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Pro en | |
| 500 | |a Variante du titre : "Pro en conduite du changement" | ||
| 500 | |a Les pages de titre et de couv. portent en plus : "Compléments numériques clé en main à télécharger" | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "66 outils, 11 plans d'action métier" | ||
| 504 | |a Bibliogr. et liste de sites internet p. 202-203. Index | ||
| 505 | 0 | |a Objectif 1, Accompagner les dirigeants dans leur changement -- Objectif 2, Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs -- Objectif 3, Cadrer le projet -- Objectif 4, Réaliser un diagnostic psychosociologique -- Objectif 5, Préparer la conduite du changement -- Objectif 6, Communiquer tout au long du projet -- Objectif 7, Transformer les acteurs -- Objectif 8, Accompagner dans la durée -- Objectif 9, Piloter et mesurer les résultats -- Objectif 10, Ancrer la culture du changement dans l'entreprise | |
| 520 | |a La 4ème de couv. indique : "66 outils et 11 plans d'action répartis en 10 objectifs : Accompagner les dirigeants dans leur changement ; Définir une stratégie mobilisant tous les acteurs ; Cadrer le projet ; Réaliser un diagnostic psychosociologique ; Préparer la conduite du changement ; Communiquer tout au long du projet ; (Trans)former les acteurs ; Accompagner dans la durée ; Piloter et mesurer les résultats ; Ancrer la culture du changement dans l'entreprise. Ressources numériques réutilisables, disponibles gratuitement en ligne : Guide d'entretien ; Feuille de route ; Guide de questionnement RH ; Tableau des impacts du changement ; Matrice des canaux de communication ; Flash report." | ||
| 521 | |a Public : Cadres, managers, RH ; Coachs, consultants, formateurs ; Étudiants, stagiaires de la formation continue | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Moissonnier, Valérie, |d 19..- |4 aut | |
| 997 | |0 673183 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.406 RIC | ||