Management situationnel : vers l'autonomie et la responsabilisation
Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre.Le management situationnel est une...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Eyrolles
DL 2018.
|
| Vydání: | Nouvelle édition augmentée. |
| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02059nam a22002657a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782212565935 (br.) : |c 24 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.4 | ||
| 100 | 1 | |a Tissier, Dominique, |d 19..-...., |c diplômé en psychologie et ingénieur civil des mines. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management situationnel : |b vers l'autonomie et la responsabilisation |c Dominique Tissier. |
| 250 | |a Nouvelle édition augmentée. | ||
| 260 | |a Paris : |b Eyrolles, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (179 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p.167-176. Index | ||
| 520 | |a Des points de repère et une méthode pour développer l'autonomie des personnes et des groupes.Il n'existe pas "un" bon style de management... et le bon manager est celui qui sait s'adapter aux situations et aux personnes qu'il rencontre.Le management situationnel est une méthode permettant au manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques, d'être plus souple et plus en accord avec son environnement. Il donne un cadre pour construire par étapes une plus grande autonomie des personnes et des équipes.Le principe est simple, mais l'enjeu est de taille. Cette nouvelle édition augmentée d'un classique du management a pour ambition de permettre à chaque manager :d'adopter les modes de management les plus appropriés en prenant en compte la variété des situations ;de tracer un chemin vers le management collaboratif et responsabilisant correspondant au besoin "d'agilité" actuel ;de construire une posture nouvelle, à partir de son expérience et de sa perception du monde digital connecté. [4e de couv.] | ||
| 650 | |a Chefs d'entreprise |x Attitude | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise | ||
| 650 | |a Prise de décision | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Délégation des pouvoirs (gestion) | ||
| 997 | |0 673173 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 TIS | ||