Travail : guide de survie
Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu'ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup de gens aiment leur métier, mais souffrent des contraintes qui pèsent sur eux : la pression économique, la surcharge, l...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre papier |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Auxerre :
Éditions Sciences Humaines
DL 2017.
|
| Aiheet: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02167nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 668743 | ||
| 008 | 171207t20172017xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN221406050 | ||
| 020 | |a 9782361063702 (br.) : |c 17 EUR | ||
| 024 | |a 9782361063702 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.38 | ||
| 100 | 1 | |a Dortier, Jean-François, |d 1956- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Travail : |b guide de survie |c Jean-François Dortier. |
| 260 | |a Auxerre : |b Éditions Sciences Humaines, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 volume (205 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu'ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup de gens aiment leur métier, mais souffrent des contraintes qui pèsent sur eux : la pression économique, la surcharge, l'urgence, la dispersion, les normes et les évaluations, les conflits interpersonnels dévastateurs ou les managements oppressant. D'où la montée en flèche de la souffrance au travail. L'épidémie de burn-out est le symptôme le plus aigu d'un malaise plus lancinant où la fatigue se mêle au désengagement et à l'envie de tout plaquer. Heureusement des solutions existent ! Depuis quelque temps, des propositions se font jour pour apporter rendre le travail plus vivable. Certaines relèvent de l'action individuelle : apprendre à dompter le stress, lutter contre dispersion, se remotiver, apprendre à dire non, gérer les conflits personnels ; d'autres relèvent d'un nouveau mode de management : management humaniste, entreprise libérée. D'autres supposent des changements dans l'organisation des entreprises. Ce livre examine les pistes proposées. Avec la conviction qu'il n'existe pas de solution miracle, mais des réelles marges de manoeuvre pour agir et améliorer le bien-être au travail. | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
| 650 | |a Stress lié au travail | ||
| 650 | |a Épuisement professionnel | ||
| 997 | |0 668743 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.38 DOR | ||