Manager un service ressources humaines
La 4è de couv. indique : "Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Les collaborateurs RH communiquent, produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (salariés, direction, re...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2017.
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| Udgivelse: | 3e édition. |
| Serier: | Les Guides pratiques : ressources humaines - management
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| Fag: | |
| Kommentar: |
Titre de couv. : "Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion des RH : une vision innovante du management des RH" Autre contributeur : François Mouchet (auteur) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02491nam a22003137a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Georges, Patrick M., |d 1953- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Manager un service ressources humaines |c Patrick M. Georges, André Leclercq, Emmanuel Rétif... [et al.]. |
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| 300 | |a 1 vol. (255 p.) : |b couv. ill. en coul. ; |c 22 cm. | ||
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| 500 | |a Autre contributeur : François Mouchet (auteur) | ||
| 504 | |a Glossaire | ||
| 520 | |a La 4è de couv. indique : "Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Les collaborateurs RH communiquent, produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (salariés, direction, représentants du personnel, candidats au recrutement...), et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs. À partir de cette approche totalement innovante, les auteurs proposent des centaines d'idées pour faire progresser, orienter et mieux gérer un service Ressources Humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles et de règles de bon sens, ce livre va droit à l'essentiel. Il offre à tous les gestionnaires RH les meilleures techniques de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet et maîtrise des coûts, pour optimiser leurs moyens, leur efficacité et leur influence. En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise !" | ||
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| 700 | 1 | |a Leclercq, André, |d 19..-...., |c directeur des ressources humaines. |4 aut | |
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| 700 | 1 | |a Mouchet, François, |d 19..- |4 aut | |
| 997 | |0 668713 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 MAN | ||