Femmes dans l'entreprise
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d'entreprises, de responsables des ressources humaines, de l'égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur décou...
Enregistré dans:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | , , |
| 格式: | Livre papier |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Caen :
Éditions EMS, Management & société
DL 2017.
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| 叢編: | Questions de société
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| 主題: | |
| 提示: |
Autre coordonnateur : Agnès Paradas |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Femmes dans l'entreprise, coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray,... [et al.], 2017, Paris, Cairn, Questions de société, 978-2-376-87071-5 |
| LEADER | 04175nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN221091106 | ||
| 020 | |a 9782376870708 (br.) : |c 24,50 EUR | ||
| 024 | |a 9782376870708 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 331.413 | ||
| 082 | |a 306.36 | ||
| 100 | 1 | |a Polge, Marion, |d 1968- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Femmes dans l'entreprise |c coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray... [et al.]. |
| 260 | |a Caen : |b Éditions EMS, Management & société, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 volume (98 pages) : |b couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Questions de société | |
| 500 | |a Autre coordonnateur : Agnès Paradas | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 505 | 0 | |a P. 7 -- Remerciements -- P. 9 -- Avant-propos / Colette Fourcade -- P. 11 -- Préface / Sébastien Denaja -- P. 13 -- Introduction / Agnès Paradas -- P. 17 -- Partie 1, Femmes dans l'entreprise : problème ou opportunité ? / Carole Delga -- P. 19 -- Chapitre 1, Problème : la difficile marche vers la mixité / Caroline Cazi, Sylvie Mercier, Anne-Marie Costalat-Founeau, Katia Vidic -- P. 27 -- Chapitre 2, Opportunité : la valorisation des femmes par l'entreprise / Marion Polge, Edwige Uchan, Michel Estimbre, Sophie Delorme, Céline Cammarata -- P. 41 -- Partie 2, Mixité femmes-hommes : un atout pour l'entreprise ? / Philippe Saurel -- P. 45 -- Chapitre 3, Mixité et gouvernance / Agnès Paradas, Françoise Morvan, Françoise Nauton Inglis, Agnès Fichard-Carroll, Pierre Danthez -- P. 57 -- Chapitre 4, Mixité et stéréotypes / Caroline Debray, Véronique Csanyi-Virag, Muriel Avinens et Laure Helterlin, Jocelyne Jaumes et Cécile Biasio, Isabelle Le Dréau -- P. 69 -- Chapitre 5, Mixité : le droit ou les pratiques ? / Colette Fourcade, Farida Khodri, Diane Gagné, Renaud Allamano-Kessler et Anne Mione -- P. 83 -- Conclusion : Quelles femmes pour quelles entreprises ? / Caroline Debray et Agnès Paradas -- P. 89 -- Postface / Marion Polge -- P. 91 -- Les auteurs -- P. 95 -- Table des matières | |
| 520 | |a Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d'entreprises, de responsables des ressources humaines, de l'égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives engagées face à la variété des situations rencontrées. Les récits rassemblés ici offrent un panorama de l'existant, mais ils soulignent par ailleurs la fragilité de la vie professionnelle des femmes. Les contributions présentées suivent deux perspectives. En premier lieu, elles interpellent sur les enjeux liés à la vie professionnelle des femmes : quels constats ? Quels problèmes ? Quels stéréotypes ? En second lieu, la question de la mixité est posée relativement à ses apports pour l'entreprise : quelle gouvernance ? Quelle performance ? Quels droits ? Cette publication fait suite au premier colloque Femmes dans l'entreprise organisé par la Chaire CoCréatec (octobre 2016) qui a rassemblé les acteurs de toute la France impliqués dans des démarches de valorisation de la mixité et/ou d'égalité entre les femmes et les hommes. L'objectif fixé pour ces premiers échanges a été d'établir un état des lieux des situations observées en croisant les expériences et les bonnes pratiques. La coordination a été menée par quatre enseignantes-chercheures qui animent des programmes de recherche-action dans le cadre de la Chaire CoCréatec, traitant de l'humain dans l'entreprise. | ||
| 650 | |a Femmes cadres | ||
| 650 | |a Travail des femmes | ||
| 650 | |a Discrimination sexuelle dans l'emploi | ||
| 700 | 1 | |a Fourcade, Colette. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Debray, Caroline. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Paradas, Agnès. |4 pbd | |
| 776 | 0 | |0 224245023 |t Femmes dans l'entreprise |f coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray,... [et al.] |d 2017 |c Paris |n Cairn |s Questions de société |z 978-2-376-87071-5 | |
| 997 | |0 668668 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 305.3 FEM | ||