Améliorer les performances de votre équipe : évaluation, motivation, coaching
La 4e de couverture indique : "Comment conduire des réunions qui stimulent les performances de son équipe et en assurer le suivi par une évaluation claire des résultats ? ; Comment favoriser la responsabilité de tous et impliquer chacun dans la réussite de l'entreprise pour éviter la perte...
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| প্রধান লেখক: | |
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| অন্যান্য লেখক: | |
| বিন্যাস: | Livre papier |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
Paris :
Maxima-Laurent du Mesnil éditeur
C 2017.
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| বিষয়গুলি: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
সূচিপত্রের সারণি:
- P. 9
- Introduction
- P. 15
- 1. La gestion des performances : une vue d'ensemble
- P. 27
- 2. Le défi de la gestion des performances
- P. 45
- 3. Elaborer un système de gestion des performances
- P. 65
- 4. Le lancement du processus : les préliminaires
- P. 81
- 5. Le planning des performances
- P. 101
- 6. La communication permanente
- P. 119
- 7. La collecte des données, l'observation et la documentation
- P. 131
- 8. Trois approches de l'évaluation des performances
- P. 153
- 9. L'entretien d'évaluation des performances
- P. 169
- 10. Diagnostic et amélioration des performances : la clé du succès
- P. 183
- 11. Les mesures disciplinaires
- P. 203
- 12. Gestion des performances : les variantes
- P. 219
- 13. Les réponses à vos questions
- P. 235
- 14. Tout repose sur les relations humaines
- P. 253
- 15. La gestion des performances en action