Évaluer les compétences professionnelles : mode d'emploi
La 4ème de couv. indique : "Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement p...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Livre papier |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Le Mans :
Gereso Édition
DL 2017.
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| سلاسل: | Développement personnel et efficacité professionnelle
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| الموضوعات: | |
| ملاحظة: |
2e édition La couv. porte en plus : "Pour des entretiens structurés, efficaces et productifs" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Evaluer les compétences professionnelle, mode d'emploi, Stéphane Lhermie, Le Mans, Gereso éd., 2017, 978-2-35953-473-3 |
جدول المحتويات:
- P. 5
- Remerciements
- P. 11
- Préambule
- P. 13
- Introduction
- P. 17
- 1re partie - Préparer - Investir pour réussir
- P. 19
- Chapitre 1 - Identifier le besoin
- P. 29
- Chapitre 2 - Evaluer est un projet
- P. 37
- Chapitre 3 - Communiquer
- P. 45
- 2e partie - Evaluer - Facteurs clés de réussite
- P. 49
- Chapitre 1 - Posture et relation
- P.55
- Chapitre 2 - Comprendre et identifier
- P. 63
- Chapitre 3 - Qu'est-ce qu'on évalue ?
- P. 73
- Chapitre 4 - Viser l'objectivité
- P. 87
- 3e partie - Evaluer - Guide d'utilisation
- P. 89
- Chapitre 1 - Comment questionner
- P. 103
- Chapitre 2 - Comment analyser
- P. 111
- Chapitre 3 - Et le non-dit ?
- P. 115
- 4e partie - Décider - Efficacité et responsabilité
- P. 117
- Chapitre 1 - Décider
- P. 123
- Chapitre 2 - Restituer
- P. 129
- Conclusion
- P. 135
- A propos de l'auteur