Vraies passions, vrais talents : et si les passionnés étaient les salariés modèles de demain ?
La 4è de couv. indique : "Le moment est venu de faire de la passion un axe de recrutement. Depuis plusieurs années, les entreprises déclarent rencontrer de plus en plus de difficultés dans leur quête de "nouveaux talents". Ces derniers seraient-ils plus rares aujourd'hui qu'...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Manitoba : Les Belles Lettres
2016.
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Opmerking: |
Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 209 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Vraies passions, vrais talents, et si les passionnés étaient les salariés modèles de demain ?, Clément Finet, 2016, Paris, Manitoba - Les Belles Lettres, 1 vol. (205 p.), Entreprises et société, 978-2-251-89019-7 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a La 4è de couv. indique : "Le moment est venu de faire de la passion un axe de recrutement. Depuis plusieurs années, les entreprises déclarent rencontrer de plus en plus de difficultés dans leur quête de "nouveaux talents". Ces derniers seraient-ils plus rares aujourd'hui qu'hier, ou le problème ne résiderait-il pas plutôt du côté des entreprises ? Celles-ci disposent-elles des bons outils, de la bonne vision ? La passion jouit-elle d'une quelconque reconnaissance professionnelle ? Voilà quelques-unes des questions abordées dans cet ouvrage. Loin de s'en tenir à un beau discours incantatoire, l'auteur rompt ici volontairement avec les clichés communément associés à la passion. Il dévoile des outils rigoureux, originaux et inédits qui permettront aux candidats, comme aux entreprises, d'identifier et valoriser les formes de passion qui représentent une vraie valeur ajoutée dans le cadre d'un travail salarié." | ||
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