#RHreconnect : idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise
La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de...
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| Outros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Cairn
2019.
Caen (136 boulevard du Maréchal Leclerc 14000) : EMS Editions |
| coleção: | Questions de société
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • #RHreconnect, idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise, sous la coordination de Patrick Bouvard, 2015, Cormelles-le-Royal, Éditions EMS, Management & société, ADP, 1 vol. (159 p.), Questions de société, 978-2-84769-834-3 |
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| 520 | |a La 4ème de couverture indique : "Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un Disconnect problématique. Comment redonner du sens et susciter de l engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ? Il s agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d un avenir plus engageant : un Reconnect RH en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l Histoire. Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte. Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable mais aussi les salariés, véritables acteurs de l avenir de leur entreprise, en un temps où l autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives. Sous la coordination de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info ; avec la participation de Antoine Anglade, Vincent Berthelot, Charles-Henri Besseyre des Horts, Thomas Chardin, François Chauvin, Kenza El-Khomri, Anne Galoway, Corine Gros, Caroline Guillotin, Tony Lesaffre, Nicolas Mundschau, Boban Nikolic, Didier Pasquini, Fabrice Phily, Lionel Poirot, Emmanuel Robert, Patrick Storhaye, Alain Tedaldi, Maurice Thévenet, Nicole Turbé-Suetens, Jocelyne Turpin, Annelyse Vellez, Gilles Verrier, Natalie Wagemann, Bruno Wierzbicki, Fabien Yédé". | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
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