Le SIRH : enjeux, bonnes pratiques et innovation
La 4e de couv. indique : "Le SIRH accélère sa transformation. Cette transformation va permettre plus que jamais de gagner du temps, de simplifier et de mettre à disposition des RH et des managers des outils de pilotage inédits et faciles d'emploi. Philippe Lamblin, DRH groupe Avril, DRH de...
Kaydedildi:
| Müşterek Yazar: | |
|---|---|
| Diğer Yazarlar: | |
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
Magnard-Vuibert
DL 2017.
|
| Edisyon: | 3e édition. |
| Konular: | |
| Not: |
SIRH = Système d'information ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02304nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 626579 | ||
| 008 | 170705t20172017xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN20290167X | ||
| 020 | |a 9782311405019 (br.) : |c 35,90 EUR | ||
| 024 | |a 9782311405019 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.301 | ||
| 110 | 2 | |a Cercle SIRH. |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le SIRH : |b enjeux, bonnes pratiques et innovation |c Le Cercle SIRH ; coordonné par Gérard Piétrement. |
| 250 | |a 3e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Magnard-Vuibert, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XIV-434 p.) : |b ill. en noir, couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a SIRH = Système d'information ressources humaines | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 431-432. Notes bibliogr. Index | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Le SIRH accélère sa transformation. Cette transformation va permettre plus que jamais de gagner du temps, de simplifier et de mettre à disposition des RH et des managers des outils de pilotage inédits et faciles d'emploi. Philippe Lamblin, DRH groupe Avril, DRH de l'année 2015/2016. Particulièrement complet et à jour, cet ouvrage place le lecteur au coeur du SIRH. Il permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Cette 3e édition propose de nouveaux chapitres sur : l'analytique RH comme démarche experte de valorisation des données avec des outils statistiques ; le SIRH à l'international, ses leviers, ses principes fédérateurs et son bilan économique ; l'expansion du mode SaaS, ses avantages et ses contraintes ; le digital RH et le passage d'une logique de productivité à celle de valeur et de services ; les réseaux sociaux et le big data, notamment le droit à la déconnexion et les nouveaux métiers du digital." | ||
| 521 | |a Public : Responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des solutions de gestion, consultants, chercheurs, étudiants. | ||
| 650 | |a Personnel |x Direction |x Systèmes d'information | ||
| 650 | |a Personnel |x Effets des innovations technologiques | ||
| 650 | |a Ressources humaines |x Innovations technologiques | ||
| 700 | 1 | |a Piétrement, Gérard. |4 pbd | |
| 997 | |0 626579 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 SIR | ||