Agir sur ...la qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail fait l'objet d'une attention soutenue. Mais cette notion est bien souvent fourre-tout et véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encor...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Körperschaft: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
Groupe Eyrolles
DL 2017.
|
| Schriftenreihe: | Agir sur...
|
| Schlagworte: | |
| Anmerkung: |
ANACT = Agence national pour l'amélioration des conditions de travail |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02466nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 626537 | ||
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| 009 | PPN202909697 | ||
| 020 | |a 9782212567540 (br.) : |c 17 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 084 | |a WA 440 | ||
| 100 | 1 | |a Pelletier, Julien, |d 19..-...., |c docteur en gestion. | |
| 110 | 2 | |a Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Agir sur ...la qualité de vie au travail |c ouvrage de l'ANACT ; coordonné par Julien Pelletier. |
| 260 | |a Paris : |b Groupe Eyrolles, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (131 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Agir sur... | |
| 500 | |a ANACT = Agence national pour l'amélioration des conditions de travail | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. Index | ||
| 520 | |a La qualité de vie au travail fait l'objet d'une attention soutenue. Mais cette notion est bien souvent fourre-tout et véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean...) en passant par des notions philosophiques (le bonheur...) ou encore des nouveaux modèles (l'entreprise libérée...). On aboutit à une situation paradoxale où les acteurs souffrent à la fois d'une surabondance d'informations et d'un manque de repères clairs. A travers plusieurs questions, cet ouvrage invite à réfléchir sur le sujet : quel sens donner au travail ? Quels liens établir entre l'engagement des salariés et la performance collective ? Comment articuler les trajectoires marchande, organisationnelle et professionnelle alors que ces trajectoires n'obéissent pas aux mêmes règles ni aux mêmes temporalités ? Pour mettre en uvre un changement en profondeur de nos manières de travailler, l'ANACT fournit des outils et des savoirs pratiques fondés sur une méthodologie en 4 étapes : - Concevoir la démarche : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs - Poser un diagnostic : analyser les indicateurs et produire un état des lieux - Rechercher des solutions par l'expérimentation : impliquer et outiller les salariés - Déployer et pérenniser la démarche : inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l'entreprise | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 997 | |0 626537 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS24115 | ||