Les experts des instances de représentation du personnel

La 4e de couverture indique : "La faculté de recourir à l'assistance d'experts est reconnue à toutes les instances de représentation du personnel : comité d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT, comité de groupe, comité d'entreprise européen, comité de la société europée...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Teyssié, Bernard, 1948-
Formatua: Livre papier
Hizkuntza:Français
Argitaratua: Paris : LexisNexis DL 2017.
Saila:Droit & professionnels : droit social
Gaiak:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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300 |a 1 vol. (XI-209 p.) ;  |c 25 cm. 
490 0 |a Droit & professionnels : droit social  |x 2119-3169 
504 |a Bibliogr. p. 191-192. Notes bibliogr. Index 
505 0 |a Titre I. Experts du comité d'entreprise -- Chapitre 1. Experts de type extrajudiciaire -- Chapitre 2. Expert de type judiciaire -- Titre II. Experts des délégués du personnel -- Chapitre 1. Suppléance du comité d'entreprise -- Chapitre 2. Suppléance du CHSCT -- Titre III. Experts du CHSCT -- Chapitre 1. CHSCT unique -- Chapitre 2. CHSCT multiples -- Titre IV. Experts du comité de groupe -- Chapitre 1. Expert-comptable -- Chapitre 2. Expert libre -- Titre V. Experts des instances européennes de représentation du personnel -- Chapitre 1. Les experts dans le droit des entreprises et des groupes de dimension communautaire -- Chapitre 2. Les experts dans le droit de la société européenne -- Chapitre 3. Les experts dans le droit de la société coopérative européenne -- Chapitre 4. Les experts dans le droit de la société issue de la fusion transfrontalière de sociétés de capitaux 
520 |a La 4e de couverture indique : "La faculté de recourir à l'assistance d'experts est reconnue à toutes les instances de représentation du personnel : comité d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT, comité de groupe, comité d'entreprise européen, comité de la société européenne, de la société coopérative européenne, de la société issue de la fusion transfrontalière de sociétés de capitaux. La gamme des experts dont le comité d'entreprise est en droit de solliciter le concours est large : expert-comptable, expert technique, expert économique, expert libre, expert de gestion. Les circonstances dans lesquelles il peut solliciter celui d'un expert-comptable sont multiples : examen de la situation économique et financière de l'entreprise, de sa politique sociale, de ses orientations stratégiques, du rapport relatif à la réserve spéciale de participation, OPA, opération de concentration, alerte économique, licenciement collectif... sans compter les situations dans lesquelles il peut désigner un expert pour assister les syndicats engagés dans certaines négociations. Les questions ne manquent pas : l'expert a-t-il été régulièrement désigné ? À quels documents a-t-il accès ? Dans quel délai doit-il exécuter sa mission ? A quels honoraires peut-il prétendre ? Qui doit les acquitter ? Ces questions se posent : à tous les acteurs de l'entreprise : chef d'entreprise, direction juridique, DRH, IRP, organisations syndicales ; à l'ensemble de leurs conseils, à commencer par leurs avocats ; aux magistrats lorsque surgit un contentieux." 
650 |a Représentation du personnel  |z France 
650 |a Représentation du personnel  |x Droit européen 
997 |0 620385  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 344.013 TEY