Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
La 4è de couv. indique : "L évolution de l environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique...
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| Những tác giả chính: | , , |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Malakoff :
Dunod
DL 2017.
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| Loạt: | Management sup. Ressources humaines
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
La couv. porte en plus : "Définitions, concepts, méthodes ; exemples d'organisations privées et publiques" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02418nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 617537 | ||
| 008 | 170516t20172017xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN200704370 | ||
| 020 | |a 9782100760541 (br.) : |c [22 EUR] | ||
| 024 | |a 9782100760541 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.38 | ||
| 100 | 1 | |a Brillet, Franck, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Risques psychosociaux et qualité de vie au travail |c Franck Brillet, Isabelle Sauviat, Émilie Soufflet ; [préface de Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy]. |
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XII-207 p.) : |b ill., schémas, tableaux ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Management sup. Ressources humaines | |
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Définitions, concepts, méthodes ; exemples d'organisations privées et publiques" | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [205]-207 | ||
| 520 | |a La 4è de couv. indique : "L évolution de l environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes : Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention ; Intégrer la démarche QVT ; Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT. À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l aide d exemples concrets d organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail." | ||
| 521 | |a Public : étudiants en sciences de gestion des universités et des IAE, étudiants des écoles de management et d'ingénieurs, étudiants en psychologie et santé, cadres et dirigeants d'entreprises privées et publiques. Licence 3 , Master, Doctorat | ||
| 650 | |a Risques psychosociaux | ||
| 650 | |a Travail |x Aspect psychologique | ||
| 700 | 1 | |a Sauviat, Isabelle. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Soufflet, Emilie, |d 19..-...., |c professeur de gestion des ressources humaines. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Poilpot-Rocaboy, Gwénaëlle. |4 aui | |
| 997 | |0 617537 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.38 BRI |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.38 BRI | ||