Entreprise et cabinet de recrutement : une coopération durable
La 4e de couverture indique : "Quelle est la place des cabinets de recrutement dans le monde du travail, face à la concurrence d'Internet ? Métamoteurs de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, CVthèques : comment s'adapter à ce nouvel univers ? Pour répondre à ces q...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
La Plaine Saint-Denis :
Afnor éditions
DL 2017.
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 260 | |a La Plaine Saint-Denis : |b Afnor éditions, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (XVI-118 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. [117]-118. Glossaire | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Quelle est la place des cabinets de recrutement dans le monde du travail, face à la concurrence d'Internet ? Métamoteurs de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels, CVthèques : comment s'adapter à ce nouvel univers ? Pour répondre à ces questions, l'auteur, dirigeant d'un cabinet de recrutement, a souhaité recueillir l'avis des entreprises en les invitant à répondre à une enquête sur ce sujet. ... Et cet ouvrage est né ! Entreprises et cabinets de recrutement ont des intérêts à la fois réciproques et mutuels. Cet ouvrage propose un réel éclairage sur le positionnement du cabinet de recrutement, sa collaboration avec l'entreprise ainsi que révolution possible et probable des services proposés, exploitant au mieux les possibilités offertes par les réseaux et les nouvelles technologies de l'information. Il démontre que la synergie des deux partenaires existe, qu'elle est une force directrice pour envisager une relation pérenne et fiable dont la finalité se résume ainsi : le cabinet de recrutement trouve le bon candidat pour l'entreprise qui aura, quant à elle, fait confiance au bon cabinet de recrutement. Un avenir est à construire ensemble pour proposer aux entreprises et aux candidats le meilleur. L'avenir des cabinets de recrutement se jouera sur une utilisation intelligente et imaginative d'Internet" | ||
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