Le droit du travail en 350 questions
"Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Le Mans :
Gereso éditions
DL 2017.
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| Edizioa: | [6e édition à jour de la loi Travail / |
| Saila: | Collection "L'essentiel pour agir". Droit du travail
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| Gaiak: | |
| Oharra: |
ISSN exact : 1763-9808 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Le droit du travail en trois cent cinquante questions |
| LEADER | 04397nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 615325 | ||
| 008 | 170328t20172017xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN19965946X | ||
| 020 | |a 9782359534528 (br.) : |c 27 EUR | ||
| 024 | |a 9782359534528 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 344.440 1 | ||
| 084 | |a 340 | ||
| 100 | 1 | |a Cavaillé, Jean-Philippe, |d 1976-2023. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Le droit du travail en trois cent cinquante questions |
| 245 | 1 | 0 | |a Le droit du travail en 350 questions |c [Jean-Philippe Cavaillé]. |
| 250 | |a [6e édition à jour de la loi Travail / |b actualisée par Gwénaëlle Leray]. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso éditions, |c DL 2017. | ||
| 300 | |a 1 vol. (410 p.) ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection "L'essentiel pour agir". Droit du travail |x 1957-990X | |
| 500 | |a ISSN exact : 1763-9808 | ||
| 504 | |a Index | ||
| 505 | 0 | |a 1ere partie : LES RELATIONS INDIVIDUELLES AU TRAVAIL -- Chapitre 1. Les sources normatives du droit du travail -- Chapitre 2. Les juridictions compétentes en droit du travail -- Chapitre 3. L'inspection du travail -- Chapitre 4. La médecine du travail -- Chapitre 5. L'embauche -- Chapitre 6. Las clauses du contrat de travail -- Chapitre 7. Le stage en entreprise -- Chapitre 8. Le parcours contractualisé d'accompagnement des jeunes vers l'emploi -- Chapitre 10. Les emplois d'avenir -- Chapitre 11. Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) -- Chapitre 12. Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) -- Chapitre 13. Le contrat de professionnalisation -- Chapitre 14. Le contrat d'apprentissage -- Chapitre 15. Le contrat à durée déterminée et le travail temporaire -- Chapitre 16. Le cumul d'emploi -- Chapitre 17. La modification du contrat de travail -- Chapitre 18. Le harcèlement -- Chapitre 19. La lutte contre la discrimination -- Chapitre 20. Le salaire -- Chapitre 21. L'épargne salariale -- Chapitre 22. La formation professionnelle -- Chapitre 23. Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et le réglement intérieur -- Chapitre 24. La durée de travail -- Chapitre 25. Les congés et les jours fériés -- Chapitre 26. La maladie -- Chapitre 27. La prévention des risques professionnels -- Chapitre 28. L'accident de travail -- Chapitre 29. L'accident de trajet -- Chapitre 30. Le licenciement pour motif personnel -- Chapitre 31. Le licenciement pour motif professionnel -- Chapitre 32 . La démission -- Chapitre 33. La rupture conventionnelle et la transaction -- Chapitre 34. Le départ et la mise à la retraite -- Chapitre 35. Les obligations pstérieures à la rupture du contrat de travail -- 2e partie : LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL -- Chapitre 36. Présentation des institutions représentatives du personnel -- Chapitre 37. Le statut des représentants du personnel -- Chapitre 38. Les syndicats -- Chapitre 39. Les élections professionnelles -- Chapitre 40. Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) -- Chapitre 41. Le comité d'entreprise (CE) -- Chapitre 42. Les délégués du personnel -- Chapitre 43. Les délégués syndicaux -- Chapitre 44. La négociation collective -- Chapitre 45. Les conflits collectifs | |
| 520 | |a "Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente. Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100% à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail." | ||
| 650 | |a Droit du travail |z France |x Questions et réponses | ||
| 650 | |a Droit du travail |z France | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Leray, Gwenaëlle, |d 1971- |4 edt | |
| 997 | |0 615325 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 344.01 CAV | ||