Psychologie de la bientraitance professionnelle : concepts, modèles et dispositifs
Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Kolejni autorzy: | , |
| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Malakoff :
Dunod
DL 2016.
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| Seria: | Psycho sup : psychologie sociale
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Komentarz: |
Autres tirages : 2018 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Psychologie de la bientraitance professionnelle, Concepts, modèles et dispositifs, Jean-Luc Bernaud, Pascale Desrumaux, Dominique Guédon, 2019, Malakoff, Dunod, Psycho Sup, 978-2-10075-256-0 |
Spis treści:
- P. 1
- Introduction
- Partie 1. Facettes et approches conceptuelles du concept de bientraitance professionnelle
- P. 11
- Chapitre 1. Comment favoriser les comportements citoyens et prosociaux au travail ?
- P. 25
- Chapitre 2. La justice organisationnelle : perspectives sur la bientraitance professionnelle
- P. 39
- Chapitre 3. Empathie organisationnelle et soutiens organisationnels perçus
- P. 53
- Chapitre 4. Mesurer et modéliser le bien-être au travail
- Partie 2. Leadership bientraitant et développement des personnes au travail
- P. 69
- Chapitre 5. Bientraitance, démarche participative et qualité de vie au travail : une application en milieu hospitalier
- P. 85
- Chapitre 6. La passion envers le travail : un outil positif pour les leaders
- P. 103
- Chapitre 7. L'empowerment et le leadership d'habilitation
- Partie 3. Développer l'égalité des chances au travail
- P. 123
- Chapitre 8. Politiques d'égalité et de diversité dans les organisations
- P. 141
- Chapitre 9. Promouvoir l'égalité hommes-femmes en milieux professionnels
- P. 153
- Chapitre 10. Prendre soin des seniors : transitions de carrière et intergénérationnel en entreprise
- P. 167
- Chapitre 11. Comprendre les difficultés d'intégration des personnes en situation de handicap sur le marché du travail
- P. 181
- Chapitre 12. Développer l'employabilité des publics de bas niveaux de qualification
- Partie 4. Dispositifs d'accompagnement individuel et collectif de la bientraitance professionnelle
- P. 197
- Chapitre 13. Promouvoir la santé psychologique au travail par la bientraitance en satisfaisant les besoins psychologiques
- P. 211
- Chapitre 14. Le diagnostic quantitatif des ressources et des risques du travail lors d'interventions individuelles ou organisationnelles
- P. 229
- Chapitre 15. Implanter un dispositif pour développer le sens du travail et de la vie
- P. 245
- Chapitre 16. Développer la reconnaissance au travail
- P. 257
- Chapitre 17. La posture d'intervention systémique : une condition de la bientraitance au travail
- P. 271
- Chapitre 18. Favoriser la conciliation vie professionnelle et vie personnelle