Quels métiers RH pour demain ? : transformation de la fonction et compétences nouvelles
La 4e de couverture indique : "Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leur...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Malakoff :
Dunod
DL 2016.
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| Sujets: | |
| Note: |
RH = Ressources humaines |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Quels métiers RH demain ?, transformation de la fonction et compétences nouvelles, sous la direction de Aline Scouarnec et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, 2016, Malakoff, Dunod, 978-2-100757-49-7 |
Table des matières:
- P.VII
- Liste des auteurs
- P.XI
- Préface
- P.XIII
- Remerciements
- P.1
- Introduction
- Partie 1, Transformation de la fonction RH et nouvelles compétences / Aline Scouarnec
- P.7
- 1, Les compétences en management et stratégie des équipes RH / Charles-Henri Besseyre des Horts
- P.16
- 2, Les compétences en pilotage et accompagnement des transformations RH / Patrick Storhaye
- P.25
- 3, Les compétences numériques des équipes RH / François Silva et Aline Scouarnec
- P.40
- 4, Les compétences en leadership RH / Sébastien Payre
- P.48
- 5, Le marketing RH change-t-il les compétences RH ? / Serge Panczuk et Sébastien Point
- P.55
- 6, Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise / Pierre Chaudat
- P.60
- 7, Les compétences en reporting et création de valeur RH / Laurent Cappelletti et Florence Noguera
- P.65
- 8, Les compétences en normalisation / Michel Jonquières
- P.71
- 9, Les compétences en santé - bien-être au travail / François Geuze, avec le concours actif d'Anne-Marie de Vaivre de l'AINF
- P.88
- 10, Les compétences comportementales des équipes RH / Patrick Leconte
- P.96
- 11, Les "Mad skill" RH / Michel Barabel et Olivier Meier
- P.107
- 12, DRH dans le secteur public - contexte, enjeux et spécificités du métier / Franck Brillet, Emilie Soufflet et Isabelle Sauviat
- P.114
- 13, Les compétences en négociation / Alice Le Flanchec
- P.122
- 14, Les compétences en management interculturel / Michelle Duport
- Partie 2, Quelques métiers RH en transformation / Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
- P.133
- 15, Le métier de DRH et de RRH / Aline Scouarnec et Monique Camilleri
- P.148
- 16, Le métier de Responsable RH à temps partagé / Anne Joyeau, Sébastien Le Gall et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
- P.163
- 17, Le métier d'Assistante RH / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui
- P.174
- 18, Le métier de responsable/chargé de recrutement / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui
- P.183
- 19, Le métier de responsable rémunération, "Comp & Ben" / François Geuze, avec le concours de Fabiola Carion, Anne Crosnier et Aurore Dintras
- P.196
- 20, Le métier de Responsable SIRH / Anne Loubès
- P.206
- 21, Le métier de responsable des relations sociales / François Geuze, avec le concours de Caroline Caplane, Frédéric Durieux et Fabien Zamoro
- P.218
- 22, Le métier de contrôleur de gestion sociale / François Geuze, avec le concours de Claire Bultel, Caroline Nicolas, Sylvie Piette et le partenariat de l'Association professionnelle IPSOC
- P.236
- 23, Le métier de responsable formation / Bérangère Gosse
- P.255
- 24, Le métier de chargé de la mobilité et des parcours professionnels / Jocelyne Abraham, Franck Brillet, Séverine Ventolini et Samuel Mercier
- P.284
- 25, Le métier d'enseignant-chercheur RH / Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon
- P.296
- 26, Vers de nouveaux métiers RH / Jacques Igalens
- P.302
- 27, Et si le futur ne tenait qu'à une nouvelle promesse ? / Bernard Galambaud
- P.313
- Bibliographie