Le management interculturel : une approche ethnologique
La 4e de couverture indique : "Si gérer une entreprise est rarement chose facile, la difficulté s'accroît encore lorsqu'il s'agit d'opérer dans un contexte culturel différent, car tous les paramètres changent : les structures de la parenté, les valeurs sociales, les rapports...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
L'Harmattan
DL 2016.
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| Collection: | Collection Vivre l'entreprise : Série management et ressources humaines
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Table des matières:
- P.9
- Introduction
- P.11
- Approche ethnologique
- P.15
- Chapitre 1, De quelle "ethnie" êtes-vous ?
- P.27
- Chapitre 2, Le mythe fondateur et les aspects cultuels
- P.43
- Chapitre 3, Les structures de la parenté
- P.57
- Chapitre 4, Les différents types de sociétés
- P.71
- Chapitre 5, L'histoire et la géopolitique
- P.81
- Chapitre 6, L'économie
- P.91
- Chapitre 7, L'oralité et les langues
- P.95
- Chapitre 8, L'habitat
- P.97
- Management appliqué
- P.101
- Chapitre 9, L'organisation de l'entreprise
- P.111
- Chapitre 10, Les rapports humains et les ressources humaines
- P.133
- Chapitre 11, Le pouvoir, l'argent, la Négociation
- P.149
- Chapitre 12, Le temps et sa perception
- P.155
- Chapitre 13, L'eau, la déforestation et l'environnement en général
- P.161
- Chapitre 14, La gestion en temps de crise
- P.169
- Chapitre 15, Les conseils pratiques
- P.183
- Bibliographie
- P.193
- Table des matières