Le management interculturel : une approche ethnologique
La 4e de couverture indique : "Si gérer une entreprise est rarement chose facile, la difficulté s'accroît encore lorsqu'il s'agit d'opérer dans un contexte culturel différent, car tous les paramètres changent : les structures de la parenté, les valeurs sociales, les rapports...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Paris :
L'Harmattan
DL 2016.
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| Col·lecció: | Collection Vivre l'entreprise : Série management et ressources humaines
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| Matèries: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02942nam a22002297a 4500 | ||
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| 020 | |a 9782343099323 (br.) : |c 20,50 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Schmoll, Éric, |d 19..-...., |c ethnologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le management interculturel : |b une approche ethnologique |c Eric Schmoll. |
| 260 | |a Paris : |b L'Harmattan, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (195 pages) : |b couverture illustrée en couleurs ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Collection Vivre l'entreprise : Série management et ressources humaines | |
| 504 | |a Bibliographie p. 183-191 | ||
| 505 | 0 | |a P.9 -- Introduction -- P.11 -- Approche ethnologique -- P.15 -- Chapitre 1, De quelle "ethnie" êtes-vous ? -- P.27 -- Chapitre 2, Le mythe fondateur et les aspects cultuels -- P.43 -- Chapitre 3, Les structures de la parenté -- P.57 -- Chapitre 4, Les différents types de sociétés -- P.71 -- Chapitre 5, L'histoire et la géopolitique -- P.81 -- Chapitre 6, L'économie -- P.91 -- Chapitre 7, L'oralité et les langues -- P.95 -- Chapitre 8, L'habitat -- P.97 -- Management appliqué -- P.101 -- Chapitre 9, L'organisation de l'entreprise -- P.111 -- Chapitre 10, Les rapports humains et les ressources humaines -- P.133 -- Chapitre 11, Le pouvoir, l'argent, la Négociation -- P.149 -- Chapitre 12, Le temps et sa perception -- P.155 -- Chapitre 13, L'eau, la déforestation et l'environnement en général -- P.161 -- Chapitre 14, La gestion en temps de crise -- P.169 -- Chapitre 15, Les conseils pratiques -- P.183 -- Bibliographie -- P.193 -- Table des matières | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Si gérer une entreprise est rarement chose facile, la difficulté s'accroît encore lorsqu'il s'agit d'opérer dans un contexte culturel différent, car tous les paramètres changent : les structures de la parenté, les valeurs sociales, les rapports humains, la perception du temps, les cultes et croyances, l'histoire, l'habitat, etc. A partir de l'approche ethnologique des sociétés, Eric Schmoll nous propose une pratique du management interculturel résolument intégrée, dans le sens où il incite le manager à analyser sa culture d'adoption pour en comprendre les mécanismes fonctionnels et à y adapter ses méthodes de gestion. Dans cet ouvrage, les différents éléments constitutifs d'une culture sont répertoriés sous forme didactique et reliés aux différents aspects de la gestion d'entreprise, dans le but d'apporter des solutions concrètes aux différents cas de figure auxquels le manager ne manquera pas d'être confronté dans son nouvel environnement." | ||
| 650 | |a Gestion interculturelle | ||
| 997 | |0 602440 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/INSA CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 SCH |z Bourges, INSA CVL, 658.4 SCH | ||