Intelligence collective, leadership et bien commun : livre collaboratif
Et si vous changiez vos formes d'organisation : place à l'Intelligence Collective pour une vision collaborative au service du bien commun ! L'Intelligence Collective est une nouvelle forme managériale. Elle produit de nouvelles formes d'organisation mais aussi des prises de consc...
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| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Gap :
éditions Yves Michel
DL 2016.
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| Colecção: | Colligence
|
| Assuntos: | |
| Nota: |
Autres auteurs : Marie-Claire Dagher, Bruno Dal Palu, Pierre Goirand, Yaël Gronner, Yaël Guillon, Audrey Jammes, Jicé, Jean-Pierre Mélani, Pierre Miraillès, Alexis Nicolas, Blaise Porcheron, Laure Rogez, Gilles Roy, Thibault Vignes et Stéphane Wattinne |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02553nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 602426 | ||
| 008 | 161117t20162016xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN196554780 | ||
| 020 | |a 9782364290860 (br.) : |c 15 EUR | ||
| 024 | |a 9782364290860 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.1 | ||
| 100 | 1 | |a Austry, Didier. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Intelligence collective, leadership et bien commun : |b livre collaboratif |c co-écrit par Didier Austry, Pascal Bastien, Véronique Campillo... [et al.]. |
| 260 | |a Gap : |b éditions Yves Michel, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 vol. (239 p.) : |b ill. en noir et blanc, graph., tabl., couv. ill. en coul. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Colligence | |
| 500 | |a Autres auteurs : Marie-Claire Dagher, Bruno Dal Palu, Pierre Goirand, Yaël Gronner, Yaël Guillon, Audrey Jammes, Jicé, Jean-Pierre Mélani, Pierre Miraillès, Alexis Nicolas, Blaise Porcheron, Laure Rogez, Gilles Roy, Thibault Vignes et Stéphane Wattinne | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 237-239. Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a LE FOND ET LA FORME. Conditions de l'émergence de l'Intelligence Collective. Moteurs et freins à la pratique de l'IC dans les organisations. L'Intelligence Collective en formes. LE CONFLIT ET LE CHAMP DE L'EMOTIONNEL. De l'individu au collectif et vice versa. Le rôle du conflit dans l'émergence de l'Intelligence Collective. Allergiques au conflit ?. DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP. Quel leadership pour l'Intelligence Collective ?. La double hélice du leadership. L'écriture collaborative, voyage au coeur des vraies questions. LE DEDANS / DEHORS ET LE DEHORS / DEDANS. Le décalage, accélérateur d'Intelligence Collective. Créer le flux pour permettre l'Intelligence Collective. S'immerger pour faire émerger l'Intelligence Collective | |
| 520 | |a Et si vous changiez vos formes d'organisation : place à l'Intelligence Collective pour une vision collaborative au service du bien commun ! L'Intelligence Collective est une nouvelle forme managériale. Elle produit de nouvelles formes d'organisation mais aussi des prises de conscience individuelles. Dans notre monde en crise, elle s'impose à nous pour réussir les transformations sociétales et environnementales avec la participation de tous. | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 650 | |a Travail collaboratif | ||
| 650 | |a Leadership | ||
| 700 | 1 | |a Bastien, Pascal. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Campillo, Véronique. |4 aut | |
| 997 | |0 602426 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.407 MAR | ||