Comportements humains & management
"Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de...
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| Auteurs principaux: | , , , , |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Montreuil :
Pearson France
C 2016.
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| Édition: | 5e édition [revue et actualisée]. |
| Sujets: | |
| Note: |
Autres contributions : Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy (auteurs) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Table des matières:
- 1, Les sources du comportement individuel : personnalité, influences sociales et perception
- 2, L'organisation
- 3, Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation
- 4, La communication
- 5, Les motivations au travail
- 6, La coopération et le conflit
- 7, Le pouvoir et le leadership
- 8, Autonomie et délégation
- 9, Le changement et les résistances au changement