Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
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| Vydání: | 5e édition, À jour de la législation 2016. |
| Edice: | Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Paie et administration du personnel, des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation, Jean-Pierre Taïeb, Paris, Dunod, 2016, 978-2-10-075264-5 |
| LEADER | 03107nam a22002897a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Taïeb, Jean-Pierre, |d 1955- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Paie et administration du personnel : |b des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation |c Jean-Pierre Taïeb. |
| 250 | |a 5e édition, À jour de la législation 2016. | ||
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 vol. (VIII-263 p.) : |b tabl., graph., couv. ill. en coul. ; |c 25 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines | |
| 504 | |a Index | ||
| 505 | 0 | |a Partie I, Les techniques incontournables de la paie et de l'administration du personnel -- Chapitre 1, La rémunération et le Smic -- Chapitre 2, Le décompte et la rémunération du temps de travail -- Chapitre 3, Les avantages en nature et les frais professionnels -- Chapitre 4, La gestion de l'absentéisme en paie -- Chapitre 5, Les cotisations et les contributions sociales -- Chapitre 6, Le salaire des contrats particuliers et le solde de tout compte -- Chapitre 7, Le paiement des charges sociales -- Chapitre 8, Les obligations de l'administration du personnel -- Partie II, La fonction paie et administration du personnel : choix organisationnels et stratégiques -- Chapitre 9, Les enjeux de la décentralisation des RH -- Chapitre 10, Le guide de mise en place d'un SIRH -- Chapitre 11, Les solutions informatiques externes : la sous-traitance et l'externalisation -- Chapitre 12, L'externalisation en pratique -- Chapitre 13, La fonction paie et administration du personnel à la base du contrôle de gestion sociale -- Chapitre 14, Quel sera le nouveau rôle de la fonction paie et administration du personnel ? | |
| 520 | |a Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ? Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des dernières dispositions législatives analyse les enjeux organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie : décentralisation et externalisation. [4ème de couv.] | ||
| 650 | |a Salaires |x Gestion |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Externalisation |z France | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 776 | 0 | |0 224297368 |t Paie et administration du personnel |o des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation |f Jean-Pierre Taïeb |c Paris |n Dunod |d 2016 |z 978-2-10-075264-5 | |
| 997 | |0 592049 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.32 TAI |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.32 TAI | ||