L'avenir du travail : attirez de nouveaux talents, formez de meilleurs leaders, créez une organisation compétitive

La 4e de couverture indique : "Les méthodes de management sont dépassées, le rapport au travail a évolué, les entreprises doivent modifier leur fonctionnement... Nous assistons aujourd'hui à une modification radicale des méthodes de travail, mais nulle part la nature des changements ni leu...

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Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Morgan, Jacob
Další autoři: Le Séac'h, Michel, 1950- (Překladatel)
Médium: Livre papier
Jazyk:Français
Vydáno: [Montreuil] : Pearson C 2016.
Edice:Apprendre, toujours
Témata:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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100 1 |a Morgan, Jacob. 
245 1 0 |a L'avenir du travail :  |b attirez de nouveaux talents, formez de meilleurs leaders, créez une organisation compétitive   |c Jacob Morgan ; traduit de l'anglais (américain) par Michel Le Séac'h. 
260 |a [Montreuil] :  |b Pearson. 
260 |c C 2016. 
300 |a 1 volume (xii-268 pages) :  |b illustrations ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Apprendre, toujours 
504 |a Notes bibliographiques. Index 
505 0 |a P. XI -- Remerciements -- P. 1 -- Introduction -- P. 11 -- 1. Les cinq évolutions qui façonnent le monde du travail -- P. 35 -- 2. Le rouage -- P. 47 -- 3. Les sept principes du salarié de l'avenir -- P. 91 -- 4. L'économie d'indépendants -- P. 101 -- 5. Le gardien de zoo -- P. 117 -- 6. Dix principes pour le manager de l'avenir -- P. 149 -- 7. L'entreprise sans managers -- P. 169 -- 8. L'organisation d'aujourd'hui -- P. 177 -- 9. Les quatorze principes de l'organisation de l'avenir -- P. 233 -- 10. La technologie comme système nerveux central -- P. 243 -- 11. Un processus en six étapes pour s'adapter à l'avenir du travail -- P. 255 -- 12. Repenser le travail -- P. 259 -- L'auteur -- P. 261 -- Index 
520 |a La 4e de couverture indique : "Les méthodes de management sont dépassées, le rapport au travail a évolué, les entreprises doivent modifier leur fonctionnement... Nous assistons aujourd'hui à une modification radicale des méthodes de travail, mais nulle part la nature des changements ni leurs effets ne sont décrits de manière explicite. En quoi consistent ces évolutions ? Quelles sont les nouvelles approches et à quoi ressemblera le travail demain ? Comment attirer de nouveaux talents et rendre l'entreprise plus compétitive ? Cet ouvrage part du constat que le changement est lié à la convergence de cinq tendances : les pratiques collaboratives, les nouvelles technologies (big data, internet des objets, intelligence artificielle...), l'arrivée des millenials sur le marché du travail, la mobilité et la mondialisation. Jacob Morgan propose ensuite un processus spécifique en six étapes, qui s'adresse tant aux leaders qu'aux managers ou aux services RH : contester les postulats ; créer une équipe qui aidera à diriger l'action ; définir "l'avenir du travail" de l'entreprise ; en faire connaître la définition ; expérimenter et donner aux salariés les moyens d'agir ; mettre en oeuvre un changement de grande ampleur. Les entreprises qui ont un avenir sont celles qui sauront anticiper et s'adapter. L'avenir du travail livre toutes les clés pour mobiliser ses ressources et réussir sa transformation" 
650 |a Changement organisationnel 
650 |a Organisation du travail 
650 |a Efficience (gestion) 
700 1 |a Le Séac'h, Michel,  |d 1950-  |4 trl 
765 0 |t The future of work  |o attract new talent, build better leaders, and create competitive organization  |d cop. 2014 
997 |0 592029  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.312 MOR