(R)évolution du management des ressources humaines : des compétences aux capabilités
La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'h...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Villeneuve d'Ascq :
Presses Universitaires du Septentrion
DL 2016.
|
| Colección: | Métiers et pratiques de formation
1635 |
| Materias: | |
| Nota: |
L'ISSN 1761-3523 mentionné par erreur sur l'ouvrage ne correspond pas à la collection "Les métiers de la formation" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Révolution du management des ressources humaines :, des compétences aux capabilités |
| LEADER | 02584nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 592009 | ||
| 008 | 160615t20162016xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN193796163 | ||
| 020 | |a 9782757412756 (br.) : |c 33 EUR | ||
| 024 | |a 9782757412756 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Fernagu, Solveig, |d 19..-...., |c docteure en sciences de l'éducation. | |
| 240 | 1 | 0 | |a Révolution du management des ressources humaines : |b des compétences aux capabilités |
| 245 | 1 | 0 | |a (R)évolution du management des ressources humaines : |b des compétences aux capabilités |c Solveig Fernagu Oudet, Christian Batal (dir.). |
| 260 | |a Villeneuve d'Ascq : |b Presses Universitaires du Septentrion, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (426 pages) : |b illustrations, figures, couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Métiers et pratiques de formation |x 1761-3523 |v 1635 | |
| 500 | |a L'ISSN 1761-3523 mentionné par erreur sur l'ouvrage ne correspond pas à la collection "Les métiers de la formation" | ||
| 504 | |a Bibliographie en fin de chapitres. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'hui, de répondre aux problématiques de management des hommes, des organisations et de la formation. Il ne s'agit ni de dire ce que sont les compétences, ni de valoriser de bonnes pratiques de gestion des compétences, mais de faire le point sur ce que les compétences ont apporté et sur ce qu'elles n'ont pas résolu, d'en dessiner les limites, afin de comprendre pourquoi ce concept inachevé, sur lequel s'appuient pourtant de nombreuses pratiques de gestion et de management, ne répond plus aujourd'hui aux exigences d'un monde du travail en pleine mutation. Au-delà du bilan des approches par les compétences, cet ouvrage dessine le contour d'une nouvelle approche de design social utile au management des ressources humaines, qui viendra compléter, voire se substituer progressivement à celui des compétences : le modèle des capabilités" | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Main-d'oeuvre |x Planification | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles | ||
| 700 | 1 | |a Batal, Christian. |4 pbd | |
| 710 | 2 | |a Presses universitaires du Septentrion. |4 pbl | |
| 997 | |0 592009 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 REV | ||