La boîte à outils des ressources humaines
La 4e de couverture indique : "Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment c...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre papier |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
|
| Editie: | 2e édition. |
| Reeks: | La boîte à outils
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| Onderwerpen: | |
| Opmerking: |
Ouvrage en français. Résumés en français et anglais Vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes (mode d'utilisation au début de l'ouvrage) La couv. porte en plus : "Avec 5 vidéos d'approfondissement" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 100 | 1 | |a Haegel, Annick, |d 1959- | |
| 245 | 1 | 0 | |a La boîte à outils des ressources humaines |c Annick Haegel. |
| 250 | |a 2e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (192 pages) : |b illustrations, graphiques, figures, tableaux, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a La boîte à outils | |
| 500 | |a Ouvrage en français. Résumés en français et anglais | ||
| 500 | |a Vidéos d'approfondissement accessibles par QR codes (mode d'utilisation au début de l'ouvrage) | ||
| 500 | |a La couv. porte en plus : "Avec 5 vidéos d'approfondissement" | ||
| 504 | |a Bibliographie et liste de sites Internet p. 190-191 | ||
| 505 | 0 | |a P. 3 -- Avant-propos -- P. 8 -- Dossier 1, Les rôles de la fonction RH -- P. 18 -- Dossier 2, Manager toutes les diversités -- P. 34 -- Dossier 3, Le climat social et les risques psychosociaux -- P. 48 -- Dossier 4, Le recrutement -- P. 68 -- Dossier 5, La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -- P. 96 -- Dossier 6, Les compétences des collaborateurs -- P. 126 -- Dossier 7, La formation professionnelle tout au long de la vie -- P. 138 -- Dossier 8, Apprécier et rémunérer les collaborateurs -- P. 154 -- Dossier 9, Les différents contrats de travail -- P. 164 -- Dossier 10, Sanctions, suspensions et ruptures -- P. 178 -- Dossier 11, La représentation collective des salariés -- P. 190 -- Bibliographie | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? Comment fidéliser les talents ? Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement et d'un cas d'entreprise ou d'un exemple. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, présente les caractéristiques du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien professionnel. Elle décrit l'impact de la transformation digitale sur la fonction RH." | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
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| 997 | |0 590971 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Chartres/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Chartres/IUT Chartres/ |z Bourges, BU, 658.3 HAE |z Chartres, IUT Chartres, 658.3 HAE | ||