Harcèlement moral au travail : pour en finir avec les idées reçues
Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il s...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | Livre papier |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Paris :
Le Cavalier bleu
DL 2010.
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| Seria: | Idées reçues
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Spis treści:
- LE HARCELEMENT : UN FLEAU MODERNE. "Le harcèlement est le mal du siècle". "Le harcèlement est un forme de violence parmi d'autres". "Le harcèlement moral est rare et très minoritaire". "Le harcèlement touche surtout les femmes". CAUSES ET CONSEQUENCES DU HARCELEMENT. "Le harcèlement est un conflit mal géré". "Le management est toujours responsable du harcèlement". "Le stress mène au harcèlement". "Le harcèlement tue à petit feu". LES PARTENAIRES DU HARCELEMENT. "Les harceleurs sont des pervers". "Personnes n'est à l'abri d'être harcelé". "Les collègues ont peur de témoigner". "Tout le monde fuit en cas de harcèlement". LES REMEDES. "Le harcèlement n'est pas un délit". "Il vaut mieux prévenir que guérir". "Personnes ne peut aider une cible de harcèlement".