L'éthique et l'entreprise
La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage s'est fixé d'aborder une question jusque-là située dans les sphères politiques, celle de l'éthique et de l'entreprise. Il a représenté un triple pari. Tout d'abord, le pari d'un décloisonnement des approches disciplinaires dans...
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| Autores principales: | , , , , |
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| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
L'Harmattan
DL 2016.
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| Materias: | |
| Nota: |
Autre contribution : Laurent Bibard |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'éthique et l'entreprise, sous la direction de Martine Brasseur, Paris, L'Harmattan, 2016, 978-2-14-000525-1 |
Tabla de Contenidos:
- P.11
- Introduction : L'éthique et l'entreprise - Vers le développement d'une attitude critique des sujets / Martine Brasseur
- 1ère partie. La révolution éthique de l'entreprise
- Section 1 - L'éthique et l'entreprise : quel positionnement ?
- P.23
- Chapitre 1 : Responsabilité sociale de l'entreprise : quand l'entreprise transgresse son champ et se mêle de société / Yvon Pesqueux
- P.33
- Chapitre 2 : Ethique et théorie de l'entreprise / Jean-Pierre Bréchet et Alain Desreumaux
- P.53
- Chapitre 3 : Ethique et gouvernance dans le modèle standard / Bernard Grand et Philippe Grill
- P.69
- Chapitre 4 : La régulation des activités des entreprises : un enjeu démocratique / Michel Capron
- Section 2 - Logiques d'acteur et éthique au travail
- P.83
- Chapitre 5 : Le travail comme épreuve incontournable du sens moral / Catherine Mieg
- P.97
- Chapitre 6 : Ethique des vertus et leadership : de la phronesis à la mise en capacité / Guillaume Mercier et Ghislain Deslandes
- P.111
- Chapitre 7 : Vers un manager éthique ? Des postures managériales perçues/attendues aux accompagnements RH nécessaires / Aline Scouarnec, Antoine Véniard et Virginie Cordier
- P.129
- Chapitre 8 : Le rôle du manager et la théorie des parties prenantes / Alain Anquetil
- 2è partie. Le rappel à l'éthique des entreprises
- Section 3 - L'entreprise, espace des tensions éthiques de la société
- P.149
- Chapitre 9 : Responsabilité sociale d'entreprise orientée sur la qualité de l'emploi : vers une nouvelle éthique en management ? / Jebli Fedwa et Diane-Gabrielle Tremblay
- P.165
- Chapitre 10 : Vers une approche systémique du harcèlement moral. De la discrimination au travail à l'exclusion de l'emploi / Fatma Zragua et Martine Brasseur
- P.181
- Chapitre 11 : Le fait religieux au travail : l'entreprise du 21ème siècle face à ses démons / Lionel Honoré
- P.193
- Chapitre 12 : L'éthique dans les forces de vente vers la nécessité de redéfinir le métier de commercial / Erick Leroux
- Section 4 - Risques ou dilemmes éthiques en entreprise
- P.209
- Chapitre 13 : Les caractéristiques du questionnement éthique chez les gestionnaires une dynamique à trois temps / Virginie Lecourt et Thierry C. Pauchant
- P.223
- Chapitre 14 : Les enjeux éthiques de la reconnaissance : la nécessaire participation à une action collective / Françoise Pierson
- P.237
- Chapitre 15 : Entorses à l'image fidèle des entreprises : les réalités des économies sans marché financier - le cas du Cameroun / François-Xavier Mayegle, Luther Talla Fotsing et Léa Larisse Monda
- 3ème partie. L'entreprise de l'éthique
- Section 5 - Ethique en entreprise et régulation
- P.259
- Chapitre 16 : Peut-on vertifier l'éthique ? / Jacques Igalens
- P.271
- Chapitre 17 : La construction d'une GRH socialement responsable grâce à la norme ISO 26000 / Gurvan Branellec et Isabelle Cadet
- P.289
- Chapitre 18 : A la recherche de la responsabilité éthique de l'entrepreneur / Véronique Bon et Corinne Van der Yeught
- P.307
- Chapitre 19 : La gestion comme régulation morale et politique / Pierre Louart
- Section 6 - Ethique en entreprise, innovation et changement
- P.321
- Chapitre 20 : Changement organisationnel et éthique / Laurent Bibard
- P.333
- Chapitre 21 : L'éthique en entreprise, un enjeu pour la formation professionnelle / Olivier Charpateau
- P.345
- Chapitre 22 : La relation entreprise et éthique au défi de l'ère numérique / Roland Pérez, Sophie Mignon et Elisabeth Walliser
- P.359
- Conclusion : Soi et Autrui : s'émanciper des alternatives dans les modèles de management / Martine Brasseur
- P.367
- Contributeurs