Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées
Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaqu...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Diateino
DL 2015.
|
| Sujets: | |
| Note: |
Traduit de : "Reinventing organizations : a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02553nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 589621 | ||
| 008 | 151118t20152015xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN189611219 | ||
| 020 | |a 9782354561055 (br.) : |c 28 EUR | ||
| 024 | |a 9782354561055 | ||
| 041 | 1 | |a fre |h eng | |
| 082 | |a 658.406 | ||
| 100 | 1 | |a Laloux, Frédéric, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Reinventing organizations : |b vers des communautés de travail inspirées |c Frédéric Laloux ; préface de Gilles-Noël Poirieux ; traduction de Philippe Blanchard. |
| 260 | |a Paris : |b Diateino, |c DL 2015. | ||
| 300 | |a 1 volume (483 pages) : |b couverture illustrée en couleurs ; |c 21 cm. | ||
| 500 | |a Traduit de : "Reinventing organizations : a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness" | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques p. 459-473. Index | ||
| 520 | |a Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise. [Source : 4e de couv.] | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 650 | |a Personnel |x Participation à la gestion | ||
| 700 | 1 | |a Blanchard, Philippe, |d 1948-...., |c traducteur. |4 trl | |
| 700 | 1 | |a Poirieux, Gilles-Noël, |d 19..- |4 aui | |
| 765 | 0 | |t Reinventing organizations |e a guide to creating organizations inspired by the next stage of human consciousness |c cop. 2014 | |
| 997 | |0 589621 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Blois/ |c 0/Châteauroux/ |c 1/Blois/INSA CVL/ |c 1/Châteauroux/IUT de l'Indre/ |z Châteauroux, IUT de l'Indre, 658.4 LAL |z Blois, INSA CVL, 658.402 LAL | ||