Le management optimal : concilier performance et bien-être au travail
La 4e de couverture indique : "Après un premier ouvrage intitulé Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques novices , les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, Le management optimal : con...
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| Autors principals: | , |
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| Altres autors: | |
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
La Plaine Saint-Denis :
Afnor éditions
DL 2016.
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| Matèries: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02022nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 589247 | ||
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| 009 | PPN192347357 | ||
| 020 | |a 9782124655311 (br.) : |c 18 EUR | ||
| 024 | |a 9782124655311 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Drugmand, Christian, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le management optimal : |b concilier performance et bien-être au travail |c Christian Drugmand, Frank Rouault ; préface de Vincent Bolloré. |
| 260 | |a La Plaine Saint-Denis : |b Afnor éditions, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (110 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [107]-110 | ||
| 505 | 0 | |a Line et la nécessaire qualité de vie au travail -- Exemples et mise en pratique -- Boîte à outils de mise en oeuvre -- Petit dictionnaire relatif et impertinent du management optimal | |
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "Après un premier ouvrage intitulé Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques novices , les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, Le management optimal : concilier performance et bien-être au travail . Ce nouveau livre pose les bases du management optimal : inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des individus au travail, leur modèle jette les bases d'une nouvelle dynamique de créativité. Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice. Vincent Bolloré " | ||
| 650 | |a Gestion du personnel |x Études de cas | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Slow management | ||
| 650 | |a Efficacité de l'organisation | ||
| 700 | 1 | |a Rouault, Frank. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Bolloré, Vincent, |d 1952- |4 aui | |
| 997 | |0 589247 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 DRU | ||