Gestion de la formation 2.0 : [améliorer la performance des collaborateurs avec le learning management system]
La 4e de couv. indique : "Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C'est p...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2016, cop. 2016.
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| Edició: | 3e édition. |
| Col·lecció: | L'Essentiel pour agir
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| Matèries: | |
| Nota: |
La couv. porte en plus : "RH-Formation -compétences |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Taula de continguts:
- Chapitre 1. La plateforme Learning Management System comme support pour la gestion des talents
- Chapitre 2. Présentation des plateformes existantes sur le marché
- Chapitre 3. Suivre la montée en compétence des collaborateurs et leur fidélisation avec la plateforme de gestion de la formation
- Chapitre 4. Impliquer les collaborateurs opérationnels dans le choix des modules de formation
- Chapitre 5. Nouvelles pratiques dans la gestion des contenus de formation
- Chapitre 6. Présentation des synergies de la plateforme de gestion de la formation avec d'autres domaines