Gestion de la formation 2.0 : [améliorer la performance des collaborateurs avec le learning management system]
La 4e de couv. indique : "Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C'est p...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2016, cop. 2016.
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| Izdaja: | 3e édition. |
| Serija: | L'Essentiel pour agir
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| Teme: | |
| Sporočilo: |
La couv. porte en plus : "RH-Formation -compétences |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 020 | |a 9782359533590 (br.) : |c 20 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.312 | ||
| 100 | 1 | |a Lungu, Virgile. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gestion de la formation 2.0 : |b [améliorer la performance des collaborateurs avec le learning management system] |c [Virgile Lungu]. |
| 250 | |a 3e édition. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso édition, |c DL 2016, cop. 2016. | ||
| 300 | |a 1 vol. (137 p.) : |b couv. ill. ; |c 23 cm. | ||
| 490 | 0 | |a L'Essentiel pour agir | |
| 500 | |a La couv. porte en plus : "RH-Formation -compétences | ||
| 504 | |a Liste de sites Internet p. 115-116. Glossaire. Index | ||
| 505 | 0 | |a Chapitre 1. La plateforme Learning Management System comme support pour la gestion des talents -- Chapitre 2. Présentation des plateformes existantes sur le marché -- Chapitre 3. Suivre la montée en compétence des collaborateurs et leur fidélisation avec la plateforme de gestion de la formation -- Chapitre 4. Impliquer les collaborateurs opérationnels dans le choix des modules de formation -- Chapitre 5. Nouvelles pratiques dans la gestion des contenus de formation -- Chapitre 6. Présentation des synergies de la plateforme de gestion de la formation avec d'autres domaines | |
| 520 | |a La 4e de couv. indique : "Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C'est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d'améliorer les processus d'apprentissage, de formation et d'instruction sous toutes leurs formes. A travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 2.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources humaines du 21e siècle. Véritable pédagogie d'entreprise aux multiples facettes, la gestion de la formation 2.0 offre de nouvelles perspectives pour les RH, le management, la gestion de projet, l'efficacité professionnelle, le développement personnel et la communication. Alors, mettre en place une gestion intelligente de la formation permettra à tout service RH d'améliorer la performance des collaborateurs" | ||
| 650 | |a Formation professionnelle |x Ressources Internet | ||
| 650 | |a Plateformes d'apprentissage en ligne | ||
| 650 | |a Personnel |x Formation |z France | ||
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