Preuve et instance prud'homale

Les sources internationales, européennes ou nationales, édictant le principe d'un droit à l'accès a un tribunal et a un procès équitable, permettent-elles l'effectivité de l égalité des parties devant le juge national ? Cette interrogation, soulevée dans le cadre du procès prud'h...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Boulmier, Daniel, 19..-...., juriste
Andre forfattere: Hennion-Moreau, Sylvie (Directeur de thèse)
Format: Thèse et Mémoire papier
Sprog:Français
Udgivet: [Lieu d'édition inconnu] : [éditeur inconnu] 2000.
Fag:
Kommentar: Publication autorisée par le jury
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Variante du titre:Proof and labour proceedings
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502 |a Thèse de doctorat. Droit privé. Orléans. 2000 
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520 |a Les sources internationales, européennes ou nationales, édictant le principe d'un droit à l'accès a un tribunal et a un procès équitable, permettent-elles l'effectivité de l égalité des parties devant le juge national ? Cette interrogation, soulevée dans le cadre du procès prud'homal, amène à une recherche dépassant la stricte analyse du déroulement du procès, recherche qui démontre la corrélation fondamentale entre la preuve et l'instance prud'homale. Le principe accusatoire de la procédure civile est affirmé en droit français, mais le juge dispose de quelques pouvoirs inquisitoires. En outre, la procédure prud'homale et le code du travail envisagent des règles spécifiques de procédure ou d'administration de la preuve qui se veulent réductrices de l'inégalité frappant le salarié partie au contrat de travail. La première partie de la recherche a pour objet de déceler si les parties au procès prud'homal sont effectivement traitées de façon égale, tant au regard des règles régissant les preuves, qu'au regard des pouvoirs propres de la juridiction prud'homale. La période contractuelle n'est pas la plus propice à l'action prud'homale. Si cette action intervient parfois lorsqu'il y a non concrétisation de la relation contractuelle, elle intervient le plus souvent après la rupture de la relation contractuelle. La seconde partie s'attache donc, plus particulièrement, à l'émergence de la conscience précontentieuse, qui permet de ménager des preuves en dehors de tout procès et qui pourrait se présenter comme une gestion prévisionnelle des contentieux. La troisième partie montre que des empêchements prescriptifs interdisent, de fait ou de droit, l'accès au conseil de prud'hommes. Ces empêchements rendent, par la même, inopérante l'émergence de la conscience précontentieuse, et restreignent sérieusement l'effectivité du droit à l'accès à un tribunal. 
650 |a Conseils de prud'hommes  |z France 
650 |a Preuve (droit)  |z France 
650 |a Contrat de travail  |z France 
650 |a Procès équitable  |z France 
650 |a Parties (procédure)  |z France 
650 |a Thèses et écrits académiques 
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710 2 |a Université d'Orléans.  |4 dgg 
775 0 |0 060578807  |t Preuve et instance prud'homale  |o à la recherche d'un procès équitable  |f Daniel Boulmier,...  |c Paris  |n LGDJ  |d 2002  |p 1 vol. (VII-682 p.)  |s Bibliothèque de droit social  |z 2-275-02136-1 
787 0 8 |i Reproduced as:  |0 202548007  |t Preuve et instance prud'homale  |f par Daniel Boulmier  |c Lille  |n ANRT  |d 2002  |p 3 microfiches  |s Lille-thèses 
997 |0 583326  |1 Thèse et Mémoire papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TD Orl‚ans 2000-8  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TD Orl‚ans 2000-8