Les jeunes et le monde du travail : emploi et vie en entreprise
La 4e de couverture indique : "Le chômage des jeunes constitue l'une des toutes premières préoccupations de la plupart des familles françaises et aussi des responsables publics à tous les niveaux, du maire d'une commune au chef de l'état. Le Medef (Mouvement des entreprises de Fr...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
L'Harmattan
C 2016.
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| Collection: | Logiques sociales
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| Sujets: | |
| Note: |
Autre tirage : 2018 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Table des matières:
- P. 11
- Introduction
- P. 17
- Chapitre 1, La population des 15-24 ans : sexe, catégorie socioprofessionnelle, indicateurs d'insertion
- P. 17
- Sexe et catégorie socioprofessionnelle
- P. 22
- Indicateurs d'insertion
- P. 22
- Lasituation des jeunes aux différents niveaux de diplôme
- P. 27
- La situation des jeunes sortants de l'enseignement supérieur selon leur plus haut diplôme
- P. 35
- Les avantages et inconvénients de l'apprentissage
- P. 40
- L'insertion des jeunes Européens
- P. 47
- Chapitre 2, Les principales caractéristiques des entreprises françaises
- P. 47
- Les catégories d'entreprises et unités légales selon le nombre de salariés et l'activité
- P. 50
- La culture d'entreprise
- P. 50
- Définition de la culture d'entreprise
- P. 52
- Les différentes fonctions d'une culture d'entreprise
- P. 54
- Etat des lieux dans les TPE-PME
- P. 58
- La prise en compte des ressources humaines
- P. 67
- La communication des dirigeants
- P. 67
- La communication interne et externe des entreprises
- P. 75
- La spécificité de la communication interne dans les TPE-PME
- P. 87
- La responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et le développement durable (DD)
- P. 87
- Le concept de RSE
- P. 88
- La notion de DD
- P. 90
- Etat des lieux dans les TPE-PME
- P. 101
- Chapitre 3, Les valeurs des jeunes. Le regard qu'ils portent sur le monde du travail
- P. 101
- Les différents registres de valeurs des jeunes
- P. 107
- Le regard porté par les jeunes sur le monde du travail
- P. 109
- Les jeunes diplômés, salariés dans les entreprises
- P. 115
- Les jeunes salariés de qualification faible ou moyenne
- P. 124
- Le sens du travail
- P. 134
- L'entreprise idéale selon l'opinion des jeunes
- P. 143
- Chapitre 4, Le regard porté par les cadres et les dirigeants d'entreprise sur les jeunes
- P. 169
- Chapitre 5, Les atouts et faiblesses des jeunes, selon eux. Approche comparative entre jeunes et seniors sur le travail en entreprise
- P. 170
- Les principaux atouts des jeunes, selon eux
- P. 172
- Les principales faiblesses des jeunes, selon eux
- P.174
- Approche comparative entre jeunes et seniors sur le travail en entreprise
- P. 175
- Le travail, valeur essentielle
- P. 176
- Les difficultés d'emploi
- P. 177
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- P. 178
- Le rapport à l'autorité
- P. 179
- L'attachement à une entreprise
- P. 182
- Le besoin de reconnaissance
- P. 183
- Le temps de travail et la rémunération
- P. 185
- Le tutorat en entreprise
- P. 188
- L'importance d'occuper un emploi intéressant
- P. 195
- Conclusion
- P. 203
- Bibliographie