Ressources humaines
Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Dunod
DL 2016.
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| Edizioa: | 3e édition. |
| Saila: | Toute la fonction
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| Gaiak: | |
| Oharra: |
Autre tirage : 2021 La couverture porte en plus : "Savoir-être", "Savoir-faire " et "Savoirs" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Toute la fonction ressources humaines |
| Edition sous un autre format: | • Ressources humaines, Annick Haegel, [3e édition], 2022, Paris, Dunod, Toute la fonction, 978-2-10074-670-5 |
| LEADER | 02479nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 581746 | ||
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| 009 | PPN191534757 | ||
| 020 | |a 9782100743087 (br.) : |c 42 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.300 944 | ||
| 084 | |a 650 | ||
| 100 | 1 | |a Haegel, Annick, |d 1959- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Toute la fonction ressources humaines |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines |c Annick Haegel. |
| 250 | |a 3e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Dunod, |c DL 2016. | ||
| 300 | |a 1 volume (xv-415 pages) : |b graphiques, figures, tableaux ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Toute la fonction | |
| 500 | |a Autre tirage : 2021 | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "Savoir-être", "Savoir-faire " et "Savoirs" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 414-415 | ||
| 520 | |a Savoirs : les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle. | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 776 | 0 | |0 268090181 |t Ressources humaines |f Annick Haegel |e [3e édition] |d 2022 |c Paris |n Dunod |s Toute la fonction |z 978-2-10074-670-5 | |
| 997 | |0 581746 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Chartres/ |c 0/Orléans/ |c 1/Chartres/IUT Chartres/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Chartres, IUT Chartres, 658.3 HAE |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 HAE | ||